研究課題
若手研究(B)
本研究では,労働市場における男女間賃金格差と女性に対する差別の形態についてブラジルの家計調査データを用いて詳細に検討した。また,企業データを用いて女性労働者比率が高い企業ほど利益効率性が高いことを示すことにより,男女間賃金格差の少なくとも一部分は女性に対する差別によるものであることを確認した。さらに,男女の教育の不平等が経済成長に与える影響を,男性内および女性内での不平等と男女間の不平等に分解可能な指標を用いて示した。
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国民経済雑誌
巻: 202 ページ: 77-90
アジア経済
巻: 51 ページ: 2-21
120006226059
国民経済雑誌 第202巻第4号
ページ: 77-90
110007698263
アジア経済 第51巻第12号
ページ: 2-21