国際人的資源管理の制度的基盤-グローバル要員の人事制度と業績管理に関する研究-

研究課題

研究課題/領域番号	21730301
研究種目	若手研究(B)
配分区分	補助金
研究分野	経営学
研究機関	和歌山大学
研究代表者	樋口純平和歌山大学, 経済学部, 准教授 (40434683)
研究期間 (年度)	2009 – 2011
研究課題ステータス	完了 (2011年度)
配分額 *注記	2,860千円 (直接経費: 2,200千円、間接経費: 660千円) 2011年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円) 2010年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円) 2009年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
キーワード	国際人的資源管理 / 人事制度 / 国際比較 / 報酬管理 / 業績管理
研究概要	本研究の目的は,近年,国内本社を超えてグローバルに展開されようとしている人事機能の制度的な基盤について,日米比較の視点からその整備に向けた現状と課題を明らかにすることである。研究では,文献資料からグローバル人事制度の分析視角を設定し,日米企業の動向を概観した上で,事例調査をつうじてその設計と運用状況を分析した。分析からは,グローバル人事制度に関する両国企業の特徴や相違についての示唆が得られた。

報告書

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