国際人的資源管理の制度的基盤-グローバル要員の人事制度と業績管理に関する研究-

• 研究課題/領域番号: 21730301
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 補助金
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 和歌山大学
• 研究代表者: 樋口 純平 和歌山大学, 経済学部, 准教授 (40434683)
• 研究期間 (年度): 2009 – 2011
• 研究課題ステータス: 完了 (2011年度)
• 配分額: 2,860千円 (直接経費: 2,200千円、間接経費: 660千円); 2011年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2010年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2009年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
• キーワード: 国際人的資源管理 / 人事制度 / 国際比較 / 報酬管理 / 業績管理

研究概要

本研究の目的は,近年,国内本社を超えてグローバルに展開されようとしている人事機能の制度的な基盤について,日米比較の視点からその整備に向けた現状と課題を明らかにすることである。
研究では,文献資料からグローバル人事制度の分析視角を設定し,日米企業の動向を概観した上で,事例調査をつうじてその設計と運用状況を分析した。分析からは,グローバル人事制度に関する両国企業の特徴や相違についての示唆が得られた。

研究成果

• [雑誌論文] グローバル人事制度の導入プロセスをめぐる一考察-J社とU社の事例を中心に- (2012)
  • 著者名/発表者名: 樋口純平
  • 雑誌名: 和歌山大学ワーキングペーパー 巻: No.12-03 ページ: 1-12
  • NAID: 40019250785
• [雑誌論文] グローバル人事制度の導入プロセスをめぐる一考察 (2012)
  • 著者名/発表者名: 樋口純平
  • 雑誌名: 和歌山大学ワーキングペーパー 巻: No.12-03 ページ: 1-12
• [雑誌論文] 成果主義の賃金改革と2つの市場 (2011)
  • 著者名/発表者名: 樋口純平
  • 雑誌名: 日本労働研究雑誌 巻: No.611 ページ: 38-48
• [図書] 人事制度の日米比較-成果主義とアメリカの現実- (2009)
  • 著者名/発表者名: 石田光男・樋口純平, 著
  • 総ページ数: 236
  • 出版者: ミネルヴァ書房