研究課題
若手研究(B)
繁忙感はヒューマン・エラーに繋がると指摘されているが,繁忙感を減少させるための効果的かつ具体的な対策を立案するには,まず繁忙感に影響を与える要因を明らかにすることが必要である。そこで,これまでに開発した繁忙感の影響要因を測定する質問紙の妥当性の検討を通じ,組織環境下の従業員の繁忙感に影響を与える要因を明らかにした。
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reviewed
ページ: 31-39
Progress in Safety Management Research and Practice