| 研究課題/領域番号 |
21792173
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
基礎看護学
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| 研究機関 | 三重大学 |
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研究代表者 |
後藤 姉奈 三重大学, 医学部, 助教 (80420389)
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| 研究期間 (年度) |
2009 – 2010
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| 研究課題ステータス |
完了 (2010年度)
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| 配分額 *注記 |
1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2010年度: 390千円 (直接経費: 300千円、間接経費: 90千円)
2009年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | 看護師 / 職務満足度 / 看護観 / 就業継続 / 定着 / 勤続年数 / 文章完成法 |
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| 研究概要 |
本研究は職務満足度を高く持ちながら同一施設に就業継続している看護師と職務満足度を低く持ちながら就業継続している看護師の看護観を明らかにする目的で実施した。職務満足度の高い群では、看護師の仕事に対し、「楽しい、おもしろい」と職務内容に価値をおく傾向があり、職務満足度の低い群では、「納得している、条件に合っている」と、職務環境に価値をおく傾向があった。結果は対象のうち、職務満足度の高い群に占める管理職の割合は50%、低い群に占める管理職の割合は29%、と職位に影響を受けている可能性がある。
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