研究課題
研究活動スタート支援
妊娠期・育児期に就労を継続するために必要な支援内容が以下の通り明らかになった.会社は,各部署の責任者に,妊娠の知識と理解を促し,職場の制度だけでなく母児のために必要な食事や栄養摂取,休息の配慮,保育環境の整備などの労働環境を整える必要がある.また,妊婦自身も上司や同僚,社会保険労務士などに積極的に支援を求める必要がある.医療者は,就労中の妊婦の精神的ケアを継続する必要があり,これらを実践することで,就労女性が妊娠期に退職せずに健康的に就労を継続できる可能性が示された.
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http://park.itc.u-tokyo.ac.jp/midwifery/index.html