| 研究課題/領域番号 |
21K01530
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分07050:公共経済および労働経済関連
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| 研究機関 | 南山大学 |
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研究代表者 |
水落 正明 南山大学, 総合政策学部, 教授 (50432034)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2024-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2023年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2022年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2021年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | 引退 / 健康 / 高年齢者 / シークエンス分析 / 縦断調査 / 因果推定 / 操作変数法 / 認知機能 / 引退過程 / 高齢者 / 新しい経験 / 格差 / 多様性 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
引退が高齢者の健康に与える影響について、国内外においてこれまで多くの研究が行われてきたが、その結果は一致を見ていない。国内においては、近年の公的年金改革により引退の遅れや引退過程の多様化が生じており、その健康への影響を明らかにすることは、医療財政をはじめとした社会保障財政の持続可能性を考える上で重要である。そこで引退が高齢者の健康に与える影響について、同一の高年齢者を長期に渡って観察した縦断調査を用いて分析する。特に、これまでの研究で注目されてこなかった引退過程の多様性（緩やかな引退や異なる企業への部分引退など）を類型化し、そうした多様な引退過程が健康格差に及ぼす影響に注目して研究を進める。
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| 研究成果の概要 |
本研究では以下を明らかにした。（1）同じ雇用主の下での部分引退は、就業継続に比べて、認知機能を低下させる。一方、新しい雇用主の下での部分引退と完全引退は、就業継続との間に有意な差はない。（2）就業継続と比べて、緩やかな引退は身体的・精神的健康への影響に有意差ない。急な引退は身体的健康を悪化させ、精神的健康を改善する。（3）完全引退に比べて、仕事への復帰は精神的健康を悪化させるが、身体的健康について有意差はない。（4）引退過程を、主としてフルタイム継続、主としてパートタイム継続、緩やかな引退、急な引退に分類したが、緩やかな引退と急な引退には健康に与える影響に有意差はない。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
先行研究では、引退は1時点の単純な事象として捉えられてきた。そのため、健康への影響について単純化された分析が行われ、引退の健康への影響について一致した見解が得られない一因となっていた。本研究の意義は、引退の過程に注目して、高年齢期の健康への影響について明らかにした点にある。さらに、引退過程に注目した研究においても、実証上の難しさから因果推定が行われてこなかったが、本研究では、操作変数法によって因果効果を明らかにした。本研究によって、引退過程と健康の因果関係が明らかになったことで、長期化する高齢期がもたらす健康格差への影響について、重要な知見が提供されたという社会的意義があると考えられる。
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