| 研究課題/領域番号 |
21K01787
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分07100:会計学関連
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| 研究機関 | 兵庫県立大学 |
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研究代表者 |
頼 誠 兵庫県立大学, 社会科学研究科, 特命教授 (70191674)
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| 研究分担者 |
金 宰ウク 広島大学, 人間社会科学研究科(社), 講師 (50599264)
塘 誠 成城大学, 経済学部, 教授 (80320042)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2024年度)
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| 配分額 *注記 |
4,160千円 (直接経費: 3,200千円、間接経費: 960千円)
2023年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2022年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2021年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
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| キーワード | 純粋持株会社 / 企業集団管理 / 海外事業活動 / 企業間取引 / 研究開発マネジメント / 配当金 / ロイヤルティ / 人的資源管理 / 管理会計 / イノベーション活動 / 研究開発 / 多角化戦略 / 研究開発費 / 海外現地法人 / 海外事業活動基本調査 / サプライチェーン・マネジメント / グループ経営 / マネジメント・コントロール / 組織間管理会計 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
本研究は，グループ企業の経営について研究することにより，日本企業の国際競争力の向上に寄与することをテーマとしている。
特に，日本において2000年代に増加した純粋持株会社制（HD制）に注目し，その成否を分ける要因は何なのかを解明することにより，今後HD制に移行しようとする企業に警告を発すると共に成功へのヒントを提言したい。
HD制を出発点に，企業集団の管理全般，組織再編による事業の選択と集中，サプライチェーン・マネジメント（SCM）などの課題も実態調査により解明したいと考えている。
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| 研究成果の概要 |
純粋持株会社(HD)制への移行と多角化戦略のテーマのもとHD制の事例研究を行った。また、HD制を含む企業集団管理、とりわけ日本の本社と海外子会社の関係、あるいは国内の子会社との関係、企業の研究開発に関わる投資回収方法、また、研究開発費のグループ内での負担という管理会計的側面から経済産業省の「企業活動基本調査票」、「海外事業活動基本調査」を独自集計することにより分析を行った。
学会報告を2022年度および2023年度の各１回行った。論文は、2022年度に1本、2023年度に2本、2024年度に1本の計4本執筆した。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究の成果として、学会報告を2022年度および2023年度の各１回行った。論文は、2022年度に1本、2023年度に2本、2024年度に1本の計4本執筆した。純粋持株会社制への移行と多角化戦略について成功要因を事例研究から明らかにしたこと、ならびに、経済産業省の「企業活動基本調査票」、「海外事業活動基本調査」を独自集計することにより、海外子会社からの投資回収方法や研究開発費のグループ内での負担について一定の知見を得られたことが本研究の学術的意義である。
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