| 研究課題/領域番号 |
21K01860
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分08010:社会学関連
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| 研究機関 | 京都大学 (2023)
岡山大学 (2021-2022) |
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研究代表者 |
片岡 仁美 京都大学, 医学研究科, 教授 (20420490)
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| 研究分担者 |
藤井 智香子 (磯部智香子) 岡山大学, 大学病院, 講師 (00534744)
渡邉 真由 岡山大学, 医歯薬学域, 助教 (20794332)
三橋 利晴 岡山大学, 大学病院, 助教 (30716890)
時信 亜希子 岡山大学, 大学病院, 助教 (10758212)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2024-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
2023年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2022年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2021年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | 女性医師 / キャリア支援 / 働き方改革 / ワークエンゲージメント / ダイバーシティ&インクルージョン / 地域医療 / 男女共同参画 / 共感性 / ダイバーシティ＆インクルージョン / 性別役割分業意識 / キャリア |
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| 研究開始時の研究の概要 |
働き方改革が進められる中、医師については2024年から労働時間の上限規制が適用されるが、医療提供体制の維持と医師の健康との両立は喫緊の課題である。労働時間短縮に向けて提示された緊急的な取り組みの一つとして女性医師等に対する支援が挙げられたが、具体的にどのような支援が有効か、という検証はなされていない。岡山大学病院では13年前から大学病院及び医師不足地域において女性医師の柔軟な働き方の支援を行ってきた。本研究では女性医師支援が医療現場に及ぼす影響を働き方改革の観点、構成員の意識変容、住民への影響の観点から分析し、働き方改革に寄与する望ましい女性医師支援について提言する。
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| 研究成果の概要 |
本研究課題では、女性医師支援が医療現場に及ぼす影響について、働き方改革の視点、構成員の意識変容、地域医療と住民への影響の観点から分析するためにアンケート調査を行った。
解析の結果、女性医師支援は職場構成員のワークライフバランスおよび性別役割分業意識の改善による働き方改革の推進、女性医師支援制度に対する支援枠利用者および上司・同僚のポジティブな認識、支援枠利用医師の共感性（empathy）の向上、住民視点での地域医療の充実に寄与することが示唆された。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
働き方改革が進められる中、医療提供体制の維持と医師の健康との両立は喫緊の課題であり、医師の労働時間短縮に向けて提示された緊急的な取組の一つとして女性医師等に対する支援が挙げられたが、医療現場に及ぼす影響について具体的な検証はされていなかった。
岡山大学病院では2007年から女性医師支援を行ってきたが、本研究課題では女性医師支援が医療現場に及ぼす影響についてアンケート調査とその解析を行った。出産や育児というライフイベントを経験しながらも女性医師が活躍できる支援を行うことは、医師の働き方改革の推進、医療現場構成員のポジティブな意識変容、地域医療の充実において有効であることを示唆する結果を得た。
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