| 研究課題/領域番号 |
21K02896
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分09080:科学教育関連
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| 研究機関 | 大阪公立大学工業高等専門学校 |
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研究代表者 |
中谷 敬子 大阪公立大学工業高等専門学校, その他部局等, 教授 (60295714)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2024-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円)
2023年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2022年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2021年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 理工系女性技術者 / 技術者キャリア発達支援 / ナラティブアプローチ / 場の設計 / 内的キャリア / 統合的ライフプランニング / ユニバーサルコミュニケーション / キャリアデザイン / 女性技術者のキャリア発達支援 / 教育工学 / ユニバーサルコミュニケーションデザイン / キャリア発達 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
本研究では、幅広い世代と多様な個性とキャリア発達および構築の経験を持つ個人から成る集団での、互いの課題と価値観に直接触れるナラティブな語り合いとその場の力動が、個人の価値観と続くキャリア実践与える影響に着目する。個人が、他者の実践についての語りと照らし合わせ、個人の特徴に沿う解釈で内面に落とし込み、能動的に得た知識を、自らのキャリアの転換に積極的に活用し、実践可能な戦略を構築し、キャリア意識と資質の変容していくプロセスを分析することにより、より有効なピア・サポータブルな場を設計・提案する。
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| 研究成果の概要 |
多様な世代と個性を持つ個人が集まり、互いの課題と価値観を共有するナラティブな語り合いが、個人の価値観とキャリア実践に与える影響を探求した。具体的には、他者の経験をどのように自身のキャリアに活かすかを分析し、有効なピア・サポートの場を設計することを目指した。実践目標の達成を通じてキャリア発達に大きな影響を与え、若年世代のキャリア意識の変化に注目した。最終的に、ナラティブな語り合いの場とカリキュラムを提案し、企業女性経営者、企業人事・顧問、ベテランおよび若年層の女性技術者、女性育成職、男性管理職、理工系女子・男子学生が参加するパネルディスカッションと全体討論から成るキャリアフォーラムを開催した。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究は学術的・社会的意義の両面において重要である。学術的には、多世代・多様な個性を持つ個人が、互いの課題や価値観を共有するナラティブな語り合いが、個人のキャリア発達と価値観にどのように影響を与えるかを体系的に分析した点が挙げられる。これにより、ピア・サポートの場の設計とその効果の理解が深化した。社会的には、協働がキャリア意識の変容を促すことが確認され、特に若年層に対する新たなキャリア支援アプローチが提案された。キャリアフォーラムの開催は、世代間交流と知識共有の場を提供し、参加者のキャリア発展に寄与した。研究代表者が期間中内閣府からをはじめ3つの賞を受賞したことも研究意義の高さを示している。
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