| 研究課題/領域番号 |
21K10650
|
|---|
| 研究種目 |
基盤研究(C)
|
| 配分区分 | 基金 |
|---|
| 応募区分 | 一般 |
|---|
| 審査区分 |
小区分58050:基礎看護学関連
|
|---|
| 研究機関 | 兵庫医科大学 (2022-2023)
兵庫医療大学 (2021) |
|---|
研究代表者 |
鈴木 みゆき (岡みゆき) 兵庫医科大学, 看護学部, 教授 (30510987)
|
|---|
| 研究分担者 |
鷹股 亮 奈良女子大学, 生活環境科学系, 教授 (00264755)
土田 敏恵 兵庫医科大学, 看護学部, 教授 (10461170)
徳重 あつ子 武庫川女子大学, 看護学部, 教授 (30555644)
伊部 亜希 敦賀市立看護大学, 看護学部, 教授 (80452431)
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2025-03-31
|
| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
|
| 配分額 *注記 |
4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2024年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2023年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2022年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2021年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
|
|---|
| キーワード | 女性看護師 / 看護師 / 手 / 手の冷たさ / 交換神経 / 冷え / 交感神経 / 女性 / 交感神経活動 |
|---|
| 研究開始時の研究の概要 |
女性看護師の手の皮膚温は21～35℃台で、質問紙調査では28.1%の女性看護師が手の冷たさに対し患者から不快感を示されていた。手の皮膚温が低いことは、過剰な体温調節反応によると考えられるが、過剰な交感神経の活性化が関わっている可能性がある。看護師は交感神経が優位になりやすいといわれるが、就労中の交感神経活動や就労環境と手の冷たさの関連は明らかでない。本研究の構想は、女性看護師において①実際の就労環境でどのような業務により交感神経活動や血流量に変化があり手の冷たさが生じているか、その関連の解明、②手の寒冷血管反応の解明、③交感神経活動や寒冷血管反応を踏まえた手の冷たさに対する改善策の開発である。
|
| 研究実績の概要 |
研究全体の目的は、①就労中の女性看護師の業務、就労環境、交感神経活動、血流量、手の皮膚温の関連を明らかにすること、②手の冷たさがある女性看護師の寒冷血管反応を明らかにすること、③結果から交感神経活動を踏まえた手の冷たさの改善策を開発し、予備研究を実施して交感神経活動、血流量、手の皮膚温を指標として最適法を見出すことである。そのために、「病院での観察研究」、「学内・人工気象室での実験研究」、「手の冷たさの改善策の開発と予備研究」の３つのステップから研究を構成している。
2023年度は、前年度までに行った学内・人工気象室での実験研究の解析を中心的に行った。女性看護師における冷水負荷の繰り返しによる反応性をみるために、とりわけ、毛細血管血流と主観に着目して、看護援助時に手の冷たさを生じやすい人とそうでない人の比較を通して評価した。その結果、手の冷たさを生じやすい人とそうでない人では、冷水負荷後の毛細血管血流や主観評価に差異が認められた。手の冷たさを生じやすい人はそうでない人に比べ、冷水負荷2回目以降で手の冷たさを感じ、3回目以降で手の温熱的快感の評価が低かった。毛細血管血流は、４回目に有意差が認められた。通常、冷え症を対象とした冷水負荷試験の研究報告は、1回の冷水負荷試験により評価され、報告されることが多い。就労している女性看護師の看護援助時の手の冷たさを生じやすい人とそうでない人との間では、1回の冷水負荷でなく繰り返しの負荷により、複数回目以降に生理学的指標、主観評価に違いが生じてくる可能性が示唆された。本件について学会発表を行った。
|
| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
4: 遅れている
理由
2021年度・2022年度冬季の新型コロナウイルス感染症の流行と研究実施時期に重複が生じたことにより遅れが生じた。2023年度においては、データ解析に想定以上の時間を要したため前年度までの遅れが解消できていない。
|
| 今後の研究の推進方策 |
2024年度が科研本研究課題の最終年度となるため、年度前期に倫理審査を受け、年度後期の主に冬季にデータ収集を行う予定である。
|
