| 研究課題/領域番号 |
21K11072
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分58080:高齢者看護学および地域看護学関連
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| 研究機関 | 久留米大学 |
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研究代表者 |
新 裕紀子 久留米大学, 医学部, 講師 (10782055)
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| 研究分担者 |
古村 美津代 久留米大学, 医学部, 教授 (70320249)
草場 知子 久留米大学, 医学部, 講師 (60368967)
松本 まなみ 久留米大学, 医学部, 助教 (00713190)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2026-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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| 配分額 *注記 |
4,030千円 (直接経費: 3,100千円、間接経費: 930千円)
2024年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2023年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2022年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2021年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 看護師のwell-being / 特別養護老人ホーム / 老年看護 / 尺度開発 / 看護職のwell-being |
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| 研究開始時の研究の概要 |
特別養護老人ホームに勤務する看護師(以下特養看護師)の定着率は低く、看護の質を保証する人材の養成は不可欠である。
特養看護師の職務継続には看護師としての喜びを伴うポジティブな経験が関係しており、やりがいや役割意識となって特養看護師個々のwell-beingに繋がると考える。本研究はwell-being尺度を開発し、尺度の有用性を検証することを目的とする。
この尺度を開発・活用することで、特養看護師がwell-beingな状態で職務継続していくための効果的な支援体制の構築が期待できる。
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| 研究実績の概要 |
本研究は、特別養護老人ホームに勤務する看護師（以降特養看護師）の経験に焦点を当てたwell-being（幸福や良好な状態）について調査し、特養看護師個々の心理状態に応じた職務継続支援に繋げていくことを目的としている。
研究デザインは、質的研究結果から量的研究へ繋げていく混合研究法の手法を用いる。
本研究によって、看護師個々のwell-ebingの程度を客観的に評価するスケールを開発し、特養看護師の心理状態、特に心理的well-ebingに関する現象を捉えることができると予測される。このことによって個人の職務継続支援のみならず、労働環境を整える際の資料となることや、利用者に対する組織全体のサービスの質向上にも応用されることが期待できる。
長らくコロナ禍にあり、高齢者施設は面会制限等がなされており、調査を行うことが困難であった。2023年度は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類へと移行されたことに伴い、ランダムサンプリングを用いて特別養護老人ホームに調査依頼を行い、研究許可が下りた施設の特養看護師の方々に自由意思での参加を依頼した。同意を得られた看護職（正看護師・准看護師）の方々に対面インタビューおよびweb会議システムを用いて面接を行った。2024年は、この結果をもとに分析を行った。現在は分析結果を踏まえて論文作成に取り組んでいる。
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| 現在までの達成度 |
現在までの達成度
4: 遅れている
理由
新型コロナウイルス感染症の蔓延で、高齢者施設では、面会制限等が行われており、インタビュー調査が行えない状況にあった。
2023年5月より新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類に引き下げられたため、面接調査依頼を行い、参加者を確保して面接を実施した。その後、データの分析を行い、結果をまとめていく段階となっている。引き続き研究分担者とともに分析結果の公表へ向けて研究を続けていく予定である。
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| 今後の研究の推進方策 |
特養看護師のwell-beingに関するインタビュー調査のまとめの段階にあり、分析結果を公表できるよう引き続き研究を行っていく。
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