| 研究課題/領域番号 |
21K14307
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| 研究種目 |
若手研究
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| 配分区分 | 基金 |
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| 審査区分 |
小区分23020:建築環境および建築設備関連
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| 研究機関 | 芝浦工業大学 |
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研究代表者 |
對馬 聖菜 芝浦工業大学, 建築学部, 助教 (10801251)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2023年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2022年度: 1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2021年度: 2,080千円 (直接経費: 1,600千円、間接経費: 480千円)
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| キーワード | 在宅勤務 / オフィス勤務 / 環境満足度 / 知的生産性 / 健康性 / オンライン授業 / 対面授業 / 建築環境・設備 / テレワーク / 執務環境 / 省エネルギー |
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| 研究開始時の研究の概要 |
COVID-19流行の影響を受けテレワークが急速に進んでいる。今後業務やライフスタイルに合わせて、これまでよりも能動的に最適な執務環境を選択するようになる可能性がある。しかし、現在多くの執務者が実践しているオフィス勤務と在宅勤務の併用時に着目した調査事例はほとんどない。
本研究では、分散化するワークプレイスに着目し、建物の省エネルギー性や執務者の快適性・知的生産性・健康性の観点からより良いワークプレイス／ワークスタイルを検討するための課題を把握し、改善策を提案することを目的とする。本研究の成果は、生活環境・労働衛生等の確保、エネルギー利用の効率化などの経済・社会的課題への対応策となる。
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| 研究実績の概要 |
本研究は、COVID-19流行の影響を受け分散化しているワークプレイスに着目し、建物の省エネルギー性や執務者の快適性・知的生産性・健康性の観点からより良いワークプレイス／ワークスタイルを検討するための課題を把握し、改善策を提案することを目的としている。
2023年度は産休育休取得により、当初予定していた研究課題に取り組むことができなかった。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
産休育休取得のため
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| 今後の研究の推進方策 |
我が国において、オフィス勤務と在宅勤務を併用する働き方はCOVID-19 の流行を機に急速に普及した。以降、新しい時代の働き方に関して、執務者の快適性・知的生産性・健康性から評価した研究結果が多く発表されている。復職した今年度は、既往研究調査に加え、未実施となっている全国規模のWEBアンケート調査、客観的指標を用いた知的生産性に関する被験者実験を実施する予定である。
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