| 研究課題/領域番号 |
21K17406
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| 研究種目 |
若手研究
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| 配分区分 | 基金 |
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| 審査区分 |
小区分58070:生涯発達看護学関連
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| 研究機関 | 産業医科大学 |
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研究代表者 |
金城 泰幸 産業医科大学, 医学部, 助教 (20772312)
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| 研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2023年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2022年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
2021年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | 周産期 / 両立支援 / 妊婦 / 就労 / 労働機能障害 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
超高齢化社会に伴い労働力不足が話題となり、労働力の確保は大きなテーマです。就労している若い女性が妊娠した場合、第1子の出産を機に退職する割合が46.9%であるとの報告もあります。しかし、退職や復職を妨げる要因の分析は進んでいない現状があります。
今回の研究では、周産期疾患が身体的にどのような影響を与えるか、さらには職場や家庭環境が妊娠中の離職や産後復職にどのような影響があるかを調べることを目的としています。
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| 研究実績の概要 |
妊婦に対する労働機能障害の評価を進めている。
周産期疾患に罹患している妊婦に対しては産業医科大学病院産婦人科で60名、リスクのない妊婦に対しては協力医療機関で102名の参加者を得て、現在もデータを収集中である。
妊娠初期のデータがそろいつつあり中間解析を実施した。妊娠10週台で労働機能障害が出現することが判明している。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
本来であれば今年度までの研究予定であったが、現在のデータ収集中であること、また解析と報告は未実施であるため上記の区分を選択した。
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| 今後の研究の推進方策 |
来年度はデータ収集が完了する見込みであり解析する。
学会報告や文献発表も行える見込みである。
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