研究課題/領域番号 |
21K17448
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研究種目 |
若手研究
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配分区分 | 基金 |
審査区分 |
小区分58080:高齢者看護学および地域看護学関連
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研究機関 | 防衛医科大学校(医学教育部医学科進学課程及び専門課程、動物実験施設、共同利用研究施設、病院並びに防衛 |
研究代表者 |
野口 宣人 防衛医科大学校(医学教育部医学科進学課程及び専門課程、動物実験施設、共同利用研究施設、病院並びに防衛, その他, 講師 (20805105)
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研究期間 (年度) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2022年度)
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配分額 *注記 |
3,900千円 (直接経費: 3,000千円、間接経費: 900千円)
2024年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2023年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2022年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2021年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
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キーワード | COVID-19 / 看護師 / ストレス / ワークエンゲイジメント / 共感 |
研究開始時の研究の概要 |
■研究期間:縦断データを収集するため令和3年から令和6年までの4年間を予定している。 ■対象者:COVID-19に対応した第一種感染症指定医療機関である防衛医科大学校病院と自衛隊中央病院に所属する看護師約800名で本研究への同意が得られた者である。 ■方法:縦断的な自記式質問紙調査を予定している。 ■調査項目:基本属性、COVID-19関連病棟開設後の職場環境の変化、ワークエンゲージメント(ユトレヒト・ワークエンゲイジメント尺度)、共感特性(日本語版対人反応性指標)、ストレス(Tokyo Metropolitan Distress Scale for Pandemic)
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研究実績の概要 |
研究2年目では、第一種感染症指定医療機関に勤務する看護師に対し、フォローアップ調査を2回実施した。調査によって得たデータの集計作業と研究協力者のワーク・エンゲイジメントとメンタルヘルスの結果を個人ごとに郵送でフィードバックした。 今後データの解析を進めていくが、中間解析の結果として、COVID-19診療に従事する看護師のストレスは低く、ワーク・エンゲイジメントは高いことが明らかになった。今後はその原因について分析作業をすすめる予定である。
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現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
研究対象者の業務内容の変更や業務量の増加により、データ解析がスムーズに進まず、予定よりも若干遅れている。
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今後の研究の推進方策 |
データ収集や収集したデータのフィードバック作業は今年度で終了し、次年度以降はデータ解析と迅速に進めたいと考えている。
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