| 研究課題/領域番号 |
22390428
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
臨床看護学
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| 研究機関 | 上智大学 (2011-2013)
順天堂大学 (2010) |
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研究代表者 |
浅野 美知恵 上智大学, 総合人間科学部, 教授 (50331393)
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| 研究分担者 |
佐藤 禮子 関西国際大学, 保健医療学部, 教授 (90132240)
岡本 明美 順天堂大学, 医療看護学部, 准教授 (20456007)
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| 研究期間 (年度) |
2010-04-01 – 2014-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2013年度)
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| 配分額 *注記 |
18,070千円 (直接経費: 13,900千円、間接経費: 4,170千円)
2013年度: 2,990千円 (直接経費: 2,300千円、間接経費: 690千円)
2012年度: 5,330千円 (直接経費: 4,100千円、間接経費: 1,230千円)
2011年度: 5,460千円 (直接経費: 4,200千円、間接経費: 1,260千円)
2010年度: 4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
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| キーワード | 看護学 / 外来がん医療 / マネジメントモデル / 看護師 / がんサバイバーシップ / リーダー / 役割拡大 / 継続看護 / セルフ・エンパワーメント / リーダー支援 |
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| 研究概要 |
一般病院外来におけるがんサバイバーシップを支援する看護師の役割拡大を目的に、現状分析に基づき、外来がん看護実践力開発プログラムと組織の強みを活かす外来がん看護システムを考案し、包括的がんチーム医療における外来看護師の役割機能を加えて、統合した看護マネジメントモデルを構築し、臨床現場で検証した。看護マネジメントには、ケア創生力のある実践、柔軟なチーム創生力のある組織、共にセルフ・エンパワーメントを活かす環境創りが必須である。
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