| 研究課題/領域番号 |
22530063
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
社会法学
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| 研究機関 | 東洋大学 |
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研究代表者 |
鎌田 耕一 東洋大学, 法学部, 教授 (30204605)
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| 連携研究者 |
川田 知子 中央大学, 法学部, 准教授 (20365042)
向田 正巳 駒澤大学, 法学部, 准教授 (20341480)
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| 研究協力者 |
田中 建一 大東文化大学, 法学部, 非常勤講師
長谷川 聡 専修大学, 法学部, 准教授
内藤 忍 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JIPT), 労使関係部門, 副主任研究員
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| 研究期間 (年度) |
2010 – 2012
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| 研究課題ステータス |
完了 (2012年度)
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| 配分額 *注記 |
4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2012年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2011年度: 2,470千円 (直接経費: 1,900千円、間接経費: 570千円)
2010年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 契約労働者 / 労働者 / 個人請負 / 業務委託 / 役務提供契約 / 雇用 / 労働契約 / 労災保険 / 雇用契約 / アウトソーシング / 雇用関係 / 自営業者 / 労働法 / 労働者類似の者 / 労動組合法 / 債権法 |
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| 研究概要 |
本研究は、個人請負・業務委託型就業者(以下では、委託型就業者)およびそのなかで委託者との関係において経済的・組織的従属関係にある者(契約労働者)について、諸外国の法制度を参考にしながら、その法的保護と法的構成を検討したものである。その成果として、契約労働者の業務災害について、労災補償制度と同様の業務災害補償制度を創設する必要があること、および解約・更新拒否等の契約トラブルに対する契約ルールの立法化の必要があることを明らかにしている。
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