| 研究課題/領域番号 |
22530906
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
教育社会学
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| 研究機関 | 筑波大学 |
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研究代表者 |
加藤 毅 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 准教授 (10233800)
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| 研究期間 (年度) |
2010 – 2012
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| 研究課題ステータス |
完了 (2012年度)
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| 配分額 *注記 |
3,120千円 (直接経費: 2,400千円、間接経費: 720千円)
2012年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2011年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2010年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | 高等教育 / 大学マネジメント / 大学職員 / インスティテューショナル・リサーチ / インスティテューショナルリサーチ / インスティテユーショナルリサーチ |
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| 研究概要 |
我が国の先進的な大学の職員は、トップから命ぜられたデータを仕様通りに収集するだけでなく、マネジメントの現場に根ざした業務改善や問題解決への主体的取組の初期段階で、自組織の現状に関する調査(日本型インスティテューショナル・リサーチ)をインフォーマルに実施している。本研究を通じて、その具体的事例を収集・分析すると同時に、自組織調査の発展段階として展開されているプロジェクトに共通するマネジメントについて、新たな研究課題として取り組みを開始した。
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