| 研究課題/領域番号 |
22592393
|
|---|
| 研究種目 |
基盤研究(C)
|
| 配分区分 | 補助金 |
|---|
| 応募区分 | 一般 |
|---|
| 研究分野 |
基礎看護学
|
|---|
| 研究機関 | 日本福祉大学 (2013)
静岡県立大学 (2010-2012) |
|---|
研究代表者 |
白尾 久美子 日本福祉大学, 福祉経営学部, 教授 (80269703)
|
|---|
| 研究分担者 |
山口 桂子 愛知県立大学, 看護学部, 教授 (80143254)
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2010-04-01 – 2014-03-31
|
| 研究課題ステータス |
完了 (2013年度)
|
| 配分額 *注記 |
3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円)
2013年度: 130千円 (直接経費: 100千円、間接経費: 30千円)
2012年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2011年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2010年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
|
|---|
| キーワード | 新人看護師 / 職場適応 / ストレス / 2年目看護師 / ストレスモデル / 介入プログラム |
|---|
| 研究概要 |
新人看護師の職場適応を促進するために、「新人看護師自身がストレス反応を把握し、その要因について客観的に自己評価を行い、具体的な対応策を考えることができる」ことを目標に、新人看護師に対する介入プログラムを実施した。介入プログラムの評価は、自記式無記名式質問紙調査票によって行い、効果を分析し検討した。さらに、2年目看護師に対して、就職後18か月および24か月にグループ面接を実施し、彼らの成長を促進する側面と阻害する側面を明らかにした。
|
