| 研究課題/領域番号 |
22730286
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 福島大学 |
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研究代表者 |
林 正 福島大学, 経済経営学類, 准教授 (50434270)
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| 研究期間 (年度) |
2010 – 2012
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| 研究課題ステータス |
完了 (2012年度)
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| 配分額 *注記 |
2,210千円 (直接経費: 1,700千円、間接経費: 510千円)
2012年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2011年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2010年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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| キーワード | 国際経営 / 知識移転 / 研究開発 / 人的交流 / 経営学 / スピルオーバー / 知識のスピルオーバー |
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| 研究概要 |
本研究は、企業の海外研究開発拠点の組織内外における人的交流が、知識移転や研究成果に及ぼす影響について検討するものである。国際経営や知識移転に関する先行研究の知見を踏まえて、人的交流のさまざまなパターンと知識移転、そして研究開発成果の関係性を実証的に検証した。その研究成果は、国際経営や知識移転に関する分野における研究論文としてまとめられた。
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