| 研究課題/領域番号 |
22730455
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
社会福祉学
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| 研究機関 | 佛教大学 |
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研究代表者 |
岡本 晴美 佛教大学, 社会福祉学部, 准教授 (80331859)
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| 研究期間 (年度) |
2010 – 2011
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| 研究課題ステータス |
完了 (2011年度)
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| 配分額 *注記 |
1,690千円 (直接経費: 1,300千円、間接経費: 390千円)
2011年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2010年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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| キーワード | 児童養護施設 / 職場環境 / 職員の専門性の形成・継承 / 職員体制 / 実践の共有 / 状況的学習 / 人材育成 / 研修 / アイデンティティ / 施設形態 / 専門性の形成・継承 / チームワーク / ケア(養育) |
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| 研究概要 |
職員の「専門性」の形成・継承には、職場における所属感や職員としてのアイデンティティの形成を保障する職場環境が必要である。そのためには、職員が継続的な就労を通して、職員同士、職場環境との相互作用を行うことが不可欠となる。しかし、一方で、職場では、不適切なもの(例えば、不適切なケアの方法)も継承される。よって、不適切なものの継承を阻む仕組みも、職場環境の中に同時に構築する必要がある。
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