| 研究課題/領域番号 |
22H00490
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| 研究種目 |
基盤研究(A)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
中区分58:社会医学、看護学およびその関連分野
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| 研究機関 | 筑波大学 |
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研究代表者 |
涌水 理恵 筑波大学, 医学医療系, 准教授 (70510121)
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| 研究分担者 |
松澤 明美 北海道大学, 保健科学研究院, 准教授 (20382822)
佐藤 伊織 東京科学大学, 大学院保健衛生学研究科, 教授 (20622252)
森田 久美子 立正大学, 社会福祉学部, 教授 (40308127)
渡邉 照美 佛教大学, 教育学部, 准教授 (60441466)
田中 陽子 畿央大学, 健康科学部, 准教授 (60448727)
辻 京子 四国大学, 看護学部, 教授 (60611944)
河野 禎之 筑波大学, 人間系, 助教 (70624667)
永田 智子 慶應義塾大学, 看護医療学部(藤沢), 教授 (80323616)
海野 潔美 茨城キリスト教大学, 看護学部, 講師 (80824242)
藤岡 寛 茨城県立医療大学, 保健医療学部, 教授 (90555327)
松本 裕子 香川県立保健医療大学, 保健医療学部, 講師 (20633639)
是松 聖悟 埼玉医科大学, 医学部, 教授 (60264347)
本山 景一 茨城県立こども病院(小児医療・がん研究センター), 小児医療研究部門, 研究員 (51040662)
窪田 満 国立研究開発法人国立成育医療研究センター, 総合診療部, 部長 (40374409)
滝島 真優 成蹊大学, 文学部, 研究員 (80794718)
西垣 佳織 聖路加国際大学, 大学院看護学研究科, 准教授 (90637852)
大黒 春夏 茨城県立医療大学, 付属病院, 講師 (10846497)
市川 睦 茨城県立医療大学, 保健医療学部, 助教 (50880853)
木下 康仁 立教大学, 名誉教授, 名誉教授 (30257159)
斎藤 真緒 立命館大学, 産業社会学部, 教授 (70360245)
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| 研究期間 (年度) |
2022-04-01 – 2027-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2026年度)
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| 配分額 *注記 |
42,120千円 (直接経費: 32,400千円、間接経費: 9,720千円)
2026年度: 6,760千円 (直接経費: 5,200千円、間接経費: 1,560千円)
2025年度: 5,980千円 (直接経費: 4,600千円、間接経費: 1,380千円)
2024年度: 5,980千円 (直接経費: 4,600千円、間接経費: 1,380千円)
2023年度: 10,010千円 (直接経費: 7,700千円、間接経費: 2,310千円)
2022年度: 13,390千円 (直接経費: 10,300千円、間接経費: 3,090千円)
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| キーワード | リモートケアシステム / 在宅介護者（ケアラー） / ケアラー支援 / QOL / 家族エンパワメント / ケアラー / 孤立予防 / 社会資源 / ピアサロン / Implementation Research / 家族ケア / リモートケア / オンラインピアサロン / プログラム開発 / 家族エンパワメントプログラム / きょうだい支援 / オンライン個別相談 / 家族看護 / 遠隔看護 / ぴあサロン / 多職種連携 / 障害 / 慢性疾患 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
特定の家族員を無償でサポートする家族らをケアラーと呼ぶ。日本では新生児の救命率が上がり、経管栄養や痰の吸引、呼吸管理など医療的ケアを必要とする児が15年間で倍増している。また早期在宅移行という国の方針もありケアラーが児を抱え込み社会から孤立する実態が示されている。応募者はこれまで障害児をケアする家族のエンパワメントに焦点を当て、尺度開発、実態調査、ニーズ調査、彼らをエンパワメントするためのケアモデルとFaエンパワメントプログラムの開発と検証を行ってきた。本研究ではケアラーの負担感と困難感を軽減させ、彼らとかかわる専門職を教育・啓発する目的で、リモートケアシステムの社会実装を見据えた研究を行う。
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| 研究実績の概要 |
JSPS科研費 基盤研究(A)「障害児をケアする家族のエンパワメントを促進するリモートケアシステムの構築と検証」では、きょうだい児も含むケアラーの孤立感や社会生活上の困難感を軽減し彼らのQOLおよび家族エンパワメントを維持・向上させ、彼らとかかわる専門職また市民を教育・啓発する目的で、個別相談・ピアサロン・家族エンパワメントプログラム、定例セミナーを柱とした『リモートケアシステム』のFeasibility Studyを遂行中である。これまで看護を含む多くの社会医学分野で新しいケアモデルや介入プログラムが発表されても、その多くがケア対象やケア現場で活用されず消えていくなかで、地域で孤立するケアラー達や彼らを支援する意志を有す専門職/市民の人々に、質保証されたエビデンスベーストのサービスを提供する場として、また我々のこれまでの研究知見に自由にアクセスし利用できるアーカイブの場として『リモートケアシステム』は機能している。いわば研究と実践の間に橋を掛けるブリッジ拠点を目指しており、ケアラーが24時間365日いつでもスマホからアクセス可能な個別相談、年間で10回以上開催されるオンラインピアサロン（母親クラス/父親クラス/ヤングケアラー10代のクラス/20～30代のきょうだいクラス/40代のきょうだいクラス/祖父母クラス）、年間シリーズで3～4回開催されるオンライン家族エンパワメントプログラム、月に1回の定例セミナーを提供するサービスを提供する場として、また潜在看護師・保健師・ソーシャルワーカー・教員を始めとする専門職、ケアラーOB・OG、そして有志の一般の方々が24時間365日いつでもアクセスして閲覧できるアーカイブの場を提供する場として、『リモートケアシステム』はその機能を継続している。現在、定例セミナーのオンデマンド配信は25本に累積し、今後も月に1回の開催と配信を存続する。
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| 現在までの達成度 |
現在までの達成度
2: おおむね順調に進展している
理由
リモートケアシステム登録者4桁を目指して運用しているが、現在のところ、3桁の状態である。システム参加の全体的な効果は、最終的には評価可能と考えられるものの、サンプルサイズの拡大を図り、下位集団ごとや経時的な効果も評価可能となるよう尽力する必要があるため「おおむね順調」と評価した。
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| 今後の研究の推進方策 |
リモートケアシステムの登録者が4桁になることを目指してリクルートの幅を広げる。リモートケアシステムで提供する1)家族エンパワメントプログラム、2)個別相談、3)ピアサロン、4)セミナーのサービスについて今年度の提供計画を遂行し、2026年1月～3月のあいだで年間の各サービスごとの報告と振り返りをおこない、システム全体で共有するとともに、最終年度（次年度）の報告に向けて、サービス利用とアウトカム（家族エンパワメント、QOL、資源活用実態）の関係性について解析を進める。各種サービス提供で得た知見と効果測定結果を統合し、ケアラー個々の負担感と孤立感を軽減させQOL改善と家族エンパワメントの向上を目的とした国内初の「リモートケアシステム」IR研究としての最終報告・政策提言・持続化モデルを公表する。引き続き実用化、ビジネスモデルとして「リモートケアシステム」の本格展開に向けた研究を行う。
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