研究課題/領域番号 |
22H00805
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研究種目 |
基盤研究(B)
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配分区分 | 補助金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分06010:政治学関連
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研究機関 | 名古屋大学 |
研究代表者 |
荒見 玲子 名古屋大学, 法学研究科, 教授 (20610330)
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研究分担者 |
村上 祐介 東京大学, 大学院教育学研究科(教育学部), 教授 (00423434)
前田 貴洋 琉球大学, 人文社会学部, 講師 (30844790)
竹内 直人 京都橘大学, 経済学部, 教授 (60803939)
松井 望 東京都立大学, 都市環境科学研究科, 教授 (70404952)
鈴木 潔 (鈴木潔) 専修大学, 法学部, 教授 (70726009)
大谷 基道 獨協大学, 法学部, 教授 (80705939)
清水 麻友美 福井大学, 学術研究院教育・人文社会系部門(総合グローバル), 講師 (80897992)
渡辺 恵子 武蔵野大学, 法学部, 教授 (90370105)
白取 耕一郎 大谷大学, 社会学部, 講師 (90909946)
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研究期間 (年度) |
2022-04-01 – 2027-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
17,030千円 (直接経費: 13,100千円、間接経費: 3,930千円)
2023年度: 5,330千円 (直接経費: 4,100千円、間接経費: 1,230千円)
2022年度: 3,900千円 (直接経費: 3,000千円、間接経費: 900千円)
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キーワード | 第一線公務員 / 組織管理 / 窓口職員 / フィールド調査 / 業務比較分析 / 第一線職員 / ジェンダー |
研究開始時の研究の概要 |
本研究は市民と直接対話しながら業務を遂行する自治体第一線職員が、なぜ、どのような条件で自律的な裁量行動をとるのかを明らかにする。精緻な実証を重視するために、フィールドにおける資料調査・インタビュー調査、アンケート調査、オンライサーベイ実験等を組み合わせ、地方自治体に所属する第一線職員を対象に、既存研究で見過ごされてきた、業務別比較・ジェンダー比較を行った上で、人事、財政等、5つの組織管理手法の裁量行動への影響とそのメカニズムを研究する。公平性・代表性・効率性を維持した適切な公共サービスの提供促進策、第一線職員の内発的な能力向上及びモラールの向上、ストレスの軽減に関わるエビデンスの提示を目指す。
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