| 研究課題/領域番号 |
22K01957
|
|---|
| 研究種目 |
基盤研究(C)
|
| 配分区分 | 基金 |
|---|
| 応募区分 | 一般 |
|---|
| 審査区分 |
小区分08020:社会福祉学関連
|
|---|
| 研究機関 | 群馬パース大学 |
|---|
研究代表者 |
馬塲 順子 群馬パース大学, リハビリテーション学部, 准教授 (70908889)
|
|---|
| 研究分担者 |
石井 良和 群馬パース大学, リハビリテーション学部, 教授 (20232241)
谷村 厚子 東京都立大学, 人間健康科学研究科, 教授 (70315761)
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2022-04-01 – 2025-03-31
|
| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
|
| 配分額 *注記 |
3,900千円 (直接経費: 3,000千円、間接経費: 900千円)
2024年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2023年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2022年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
|
|---|
| キーワード | 障害者就労支援 / 精神障害者 / 就労定着支援 / 就労支援 / 評価尺度 / 就労継続支援 |
|---|
| 研究開始時の研究の概要 |
精神障害者の就職件数は増加している一方で，就労支援施設の支援を受けていても離職が多く起きている．その背景には，急拡大した就労支援施設の人材育成に関する支援スキルの問題があるといわれている．
就労継続のためには対象者の主観的ニーズを的確に捉えた支援が重要といわれている．しかし，その支援は主として支援者の経験で判断されることが多く，対象者の主観的ニーズを反映しているかは分からない．
本研究は，支援経験の多寡によらず，対象者の主観的ニーズを反映した支援を行うことを目的に，主観的認識を定量化する尺度を開発し，支援における尺度の有用性の検証を目的とする．
|
| 研究実績の概要 |
精神障害者の就職件数は増加している一方で，就労支援施設の支援を受けていても離職が多く起きている．その背景には，急拡大した就労支援施設の人材育成に関する支援スキルの問題があるといわれている．就労継続のためには対象者の主観的ニーズを的確に捉えた支援が重要といわれている．しかし，その支援は主として支援者の経験で判断されることが多く，対象者の主観的ニーズを反映しているかは分からない．
本研究は，支援経験の多寡によらず，対象者の主観的ニーズを反映した支援を行うことを目的に，主観的認識を定量化する尺度を開発し，支援における尺度の有用性の検証を目的とする．
2023年度は，精神障害者の主観的ニーズを反映する尺度原案作成に必要な項目プールをより網羅的なものとするために2つの研究を実施している．一つは精神障害者の就労継続に影響を及ぼす主観的認識についての文献研究を追加で実施した．また，もう一つは就労支援従事者の支援における姿勢等の質的研究も実施し，これらの研究結果を踏まえて本研究における尺度項目に反映される予定である．
|
| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
精神障害者の主観的ニーズを反映する尺度原案作成に必要な項目プールをより網羅的なものとするため，2つの追加研究を計画し実施している．一つは文献研究，もう一つは精神障害者の就労支援に従事する支援者側の研究も新たに着手した．これらについては順調に進んでおり，今後の尺度項目に反映される予定である．全体としては介入研究の実施までに時間を要しており，当初の計画から遅れが出ている．
|
| 今後の研究の推進方策 |
今年度は精神障害者の主観的ニーズを反映する尺度項目についての妥当性検証研究に着手する予定である．その後就労支援施設における介入研究を実施していきたい．
|
