研究課題/領域番号 |
22K10717
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分58050:基礎看護学関連
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研究機関 | 東京有明医療大学 |
研究代表者 |
前田 樹海 東京有明医療大学, 看護学部, 教授 (80291574)
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研究分担者 |
望月 聡一郎 湘南医療大学, 保健医療学部看護学科, 教授 (10727754)
北島 泰子 東京有明医療大学, 看護学部, 准教授 (30434434)
伊豆上 智子 新潟県立看護大学, 看護学部, 教授 (40582226)
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研究期間 (年度) |
2022-04-01 – 2026-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2022年度)
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配分額 *注記 |
4,160千円 (直接経費: 3,200千円、間接経費: 960千円)
2025年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2024年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2023年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2022年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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キーワード | 看護師の就業動態 / 看護師 / 就業行動 / 世代特性 |
研究開始時の研究の概要 |
年齢階級別に看護従事者数のわかる唯一の資料である衛生行政報告例を縦断的に用いて看護師の働き方の特性を探索した結果、2004年に就業者数が最多の年齢階級(25-29歳)が、10年後の2014年でも依然最も就業者数の多い年齢階級(35-39歳)であることから、この年齢群(1975-9年生まれ)は就業率の高い世代特性をもつことが推測された。本研究の目的は、かかる特性が生じた理由を明らかにすることである。
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研究実績の概要 |
今年度は、本研究事業のうち、(ア)業務従事者届の個票データの収集と解析、(イ)病院管理における当該世代の特性調査、(ウ)他業種との比較についての準備を進めた。(ア)については、先行研究である厚生労働科学研究事業「看護職員のなりすまし防止に資するデータ活用法の構築」の研究成果について厚労省から公表許可を得ることができた。これをもとに、各都道府県に業務従事者届データの収集依頼する際の添付資料を作成した。また、日本医療情報学会看護学術大会および日本看護管理学会学術集会に参加し、会場に集まった研究者等と1975-979年出生コホートの就業動態の特異性に関して意見交換を行い、作業仮説の精緻化を図った。(イ)については看護管理者を対象としたヒアリング調査に資する文献調査とインタビューガイド作成を実施した。(ウ)については看護師以外の職種、集団について年齢分布がわかる統計をもつ業種、集団の洗い出しを実施した。
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現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
ほぼ研究計画通りの進行である。
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今後の研究の推進方策 |
2023年度は、業務従事者届、看護管理者からのヒアリング、他職種の就業動態に関するデータを収集するとともに、収集したデータをもとに、看護師の1975-1979年出生コホートの就業動態に関する仮説を構築し、2024年度以降の仮説検証に繋げる。
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