| 研究課題/領域番号 |
22K11281
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
| 応募区分 | 一般 |
| 審査区分 |
小区分58080:高齢者看護学および地域看護学関連
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| 研究機関 | 佐賀大学 (2024) 福岡看護大学 (2022-2023) |
研究代表者 |
松尾 里香 佐賀大学, 医学部, 講師 (90455072)
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| 研究分担者 |
宮園 真美 福岡看護大学, 看護学部, 教授 (10432907)
宮坂 啓子 福岡看護大学, 看護学部, 講師 (40524814)
山中 富 福岡看護大学, 看護学部, 講師 (30818521)
永井 淳 福岡歯科大学, 口腔歯学部, 教授 (70252989)
山田 小織 佐賀大学, 医学部, 教授 (60369080)
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| 研究期間 (年度) |
2022-04-01 – 2026-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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| 配分額 *注記 |
3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円)
2025年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円)
2024年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2023年度: 2,080千円 (直接経費: 1,600千円、間接経費: 480千円)
2022年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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| キーワード | ヘルスリテラシー / 口腔ステータス / ICT / 看護介入 / 教育プログラム |
| 研究開始時の研究の概要 |
口腔健康の悪化は、糖尿病、心疾患、認知症などの全身疾患と関連している。我々は、在宅高齢者を対象として、全身の健康に関する情報リテラシー(ヘルスリテラシー)と口腔に関連した健康関連QOLの調査を実施し、両者に相関関係があることを明らかにした。 そこで本研究では、在宅高齢者のヘルスリテラシー教育プログラムを開発、活用して口腔内の健康状態(口腔ステータス)を向上させる看護介入研究を実施する。その介入サポート器具として、アプリ連動の電動歯ブラシを活用する。 在宅高齢者の効果的なヘルスリテラシー介入プログラムの開発により口腔ステータスが維持され、慢性疾患の重症化予防、健康寿命の延伸への寄与が期待される。
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| 研究実績の概要 |
本研究の目的は、地域における在宅高齢者の口腔に関連した健康関連QOL(OHRQoL)を高める効果的なヘルスリテラシー教育プログラム(以下、HL教育プログラム)を作成し、OHRQoLの主観的および客観的評価の両面からその成果を明らかにすることである。研究デザインは、自記式質問紙調査および口腔アセスメントツール等による観察介入研究である。研究代表者が所属する研究機関の倫理審査委員会の承諾を得た後、調査を開始した。対象は、福岡市内の公民館や老人福祉センター等で開催された高齢者健康教室や活動に定期的に参加している65歳以上から募集し、40名実施した。さらに、機縁法により増員した結果、現在までに計42名となっている。対象者から取得する情報は、(1)性別、年齢、同居家族、最終学歴、経済状況(経済的なゆとり)、歯磨き回数、1年の歯科検診の頻度、喫煙の有無、飲酒の有無、現病歴、要支援および要介護の有無などの基本属性、(2)欧州ヘルスリテラシー尺度の短縮版(HLS-Q12)、(3)口腔関連QOL(GOHAI)、(4)口腔アセスメントツール(OHAT-J)を調査した。対象者全員に、電動歯ブラシの有効性やアプリ活用について説明し、電動歯ブラシを配布するとともに、計2回の調査(初回・2週目)を実施した。また、初回の調査当日より電動歯みがきを1,2週目と記録してもらい、2回目調査から3、4週目と記録してもらった。対象者のうち、1つのグループ(介入群)には、初回調査後に、HL教育プログラムを実施した。HL教育プログラムは、口腔ステータス向上への動機付けとして、健康情報の見分け方、口腔清掃に関する講話、嚥下体操とした。もう1つのグループ(対照群)には、2週目調査後に同HL教育プログラムを実施した。現在、調査データの分析を進めており、学会発表や学会誌投稿の準備を進めているところである。
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| 現在までの達成度 |
現在までの達成度
2: おおむね順調に進展している
理由
一作年度、新型コロナウイルス感染症が第5類へ移行したことにより、対面での調査が実現し、当初計画していた調査および介入研究を実施することができた。現在、調査で回収できたデータを分析しており、学会発表や学会誌投稿の準備を進めている段階である。
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| 今後の研究の推進方策 |
本研究は、地域における在宅高齢者の口腔に関連した健康関連QOL(OHRQoL)を高める効果的なHL教育プログラムを作成し、OHRQoLの主観的および客観的評価の両面からその成果を明らかにすることである。現在までに調査したデータを分析し、今年度は最終年度であることから、本研究から得られた成果の公開に努める。
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