| 研究課題/領域番号 |
22K17399
|
|---|
| 研究種目 |
若手研究
|
| 配分区分 | 基金 |
|---|
| 審査区分 |
小区分58030:衛生学および公衆衛生学分野関連:実験系を含まない
|
|---|
| 研究機関 | 福島県立医科大学 |
|---|
研究代表者 |
遠藤 翔太 福島県立医科大学, 医学部, 助教 (90778309)
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2022-04-01 – 2025-03-31
|
| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
|
| 配分額 *注記 |
2,730千円 (直接経費: 2,100千円、間接経費: 630千円)
2024年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
2023年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2022年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
|
|---|
| キーワード | 産業保健 / 項目自己生成式尺度 / 職場環境 / 職場環境改善 |
|---|
| 研究開始時の研究の概要 |
本研究では、項目自己生成式尺度を活用し、職場の環境改善を演繹的に進める手法を開発する。具体的には、調査手法の妥当性の検証や集団分析手法を開発し、中小規模事業場に対する新たな介入方法を検討する。これらを通じて、項目自己生成式尺度の現場活用可能性を探求するとともに、本邦の中小規模事業場の安全衛生の向上に寄与する。
|
| 研究実績の概要 |
本研究では、研究者らが作成した項目自己生成式尺度であるSWING（The Systematic Workplace-Improvement Needs Generation）を用いることで、個別的なニーズの抽出と帰納的な分析に基づいた中小規模事業場に対する新たな介入方法を開発を目指している。これらを通じて、項目自己生成式尺度の現場活用可能性を探求するとともに、本邦の中小規模事業場の安全衛生の向上に寄与することを目的としている。
R4年度はオフィスワーカーを対象にSWINGによる調査と、人事担当職員らが中心となり、その調査結果の分析を実施した。一連の過程については、人事担当職員および経営層を対象にグループインタビューを実施した。調査前インタビューでは、SWINGを活用するメリットや仕様の課題などについて明らかとなった。多様性との親和性など、項目自己生成式尺度の新たな有用性が見いだされた一方で、分析過程での実務的な負担感の存在が明らかとなった。
それらをうけてR5年度では、調査段階においてチャットボットの利用可能性や、収集された情報の分析過程でAIを活用することなどについての検討をおこなった。今後も引き続き、実用化と妥当性検証の両面から研究を実施していく方針である。なお妥当性の検証については、既存調査データと上記のデータについて複合的に検討をすすめた。項目自己生成式尺度では回答者が自ら回答項目を設定するため、基準関連妥当性などの項目の選定に時間を要しており、横断的調査の計画立案には至らなかった。
|
| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
妥当性の検証については一部遅れを生じているものの、インタビュー調査から新たな活用可能性や課題が見いだされ、研究全体としては、当初の想定をこえる進展が得られている側面があるため。
|
| 今後の研究の推進方策 |
これまでに収集された情報の分析などを通じて、引き続き、実用化と妥当性検証の両面から研究を実施していく方針である
|
