研究課題/領域番号 |
22KF0188
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補助金の研究課題番号 |
22F21007 (2022)
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研究種目 |
特別研究員奨励費
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配分区分 | 基金 (2023) 補助金 (2022) |
応募区分 | 外国 |
審査区分 |
小区分07080:経営学関連
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研究機関 | 京都大学 |
研究代表者 |
関口 倫紀 京都大学, 経営管理研究部, 教授 (20373110)
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研究分担者 |
IMAM HASSAN 京都大学, 経営管理研究部, 外国人特別研究員
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研究期間 (年度) |
2023-03-08 – 2024-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
2,200千円 (直接経費: 2,200千円)
2023年度: 1,100千円 (直接経費: 1,100千円)
2022年度: 1,100千円 (直接経費: 1,100千円)
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研究開始時の研究の概要 |
本研究は、働く人々の向上心(thriving)を健全な組織づくりの鍵概念として捉え、リーダーシップや公正風土など、向上心に影響を与える要因とその帰結に関する実証研究を行う。それによって、近年における新型コロナ感染症の流行に伴う厳しい経済情勢やテレワークの推進など、多くの働く人々に負担を強いるような状況になっている状況下で、人々が安心して働くことができるような心理的に健全な組織づくりを行うことにつながる知見を生み出す。
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