| 研究課題/領域番号 |
23240105
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| 研究種目 |
基盤研究(A)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
科学教育
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| 研究機関 | 大阪大学 |
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研究代表者 |
三成 賢次 大阪大学, 法学(政治学)研究科(研究院), 理事(副学長) (90181932)
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| 研究分担者 |
木村 正 大阪大学, 大学院医学系研究科, 教授 (90240845)
小林 傳司 (小林 傅司) 大阪大学, コミュニケーションデザイン・センター, 理事(副学長) (70195791)
島岡 まな 大阪大学, 大学院高等司法研究科, 教授 (20222036)
瀬戸山 晃一 京都府立医科大学, 医学研究科, 教授 (00379075)
中島 和江 大阪大学, 医学部付属病院, 准教授 (00324781)
中山 竜一 大阪大学, 大学院法学研究科, 教授 (00257958)
福井 康太 大阪大学, 大学院法学研究科, 教授 (00302282)
松川 正毅 大阪大学, 大学院高等司法研究科, 教授 (80190429)
水島 郁子 大阪大学, 大学院高等司法研究科, 教授 (90299123)
森 勇介 大阪大学, 大学院工学研究科, 教授 (90252618)
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| 連携研究者 |
平野 哲郎 立命館大学, 法学部, 教授 (00351338)
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| 研究協力者 |
西本 実苗 大阪大学, 大学院法学研究科, 特任助教
川島 惟 大阪大学, 大学院法学研究科, 特任研究員
山田 綾子 大阪大学, 大学院法学研究科, 特任研究員
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| 研究期間 (年度) |
2011-04-01 – 2016-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2015年度)
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| 配分額 *注記 |
37,830千円 (直接経費: 29,100千円、間接経費: 8,730千円)
2015年度: 6,890千円 (直接経費: 5,300千円、間接経費: 1,590千円)
2014年度: 6,500千円 (直接経費: 5,000千円、間接経費: 1,500千円)
2013年度: 6,630千円 (直接経費: 5,100千円、間接経費: 1,530千円)
2012年度: 7,150千円 (直接経費: 5,500千円、間接経費: 1,650千円)
2011年度: 10,660千円 (直接経費: 8,200千円、間接経費: 2,460千円)
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| キーワード | トランスプロフェッショナル・リテラシー / 高度専門職 / 医師 / エンジニア / 法曹 / 組織内中核人材 / 協働 / コミュニケーション / マネジメント / 科学技術 / 領域横断 / リテラシー / リテラシー教育 / 医療 / エンジニアリング |
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| 研究成果の概要 |
本研究は、専門人材に期待される領域横断的なリテラシー（以下「トランスプロフェッショナル・リテラシー」）を備えた医師やエンジニア、法曹といった高度専門職・中核人材養成基盤のあり方を模索する学際共同研究プロジェクトである。本研究では、専門職・組織内中核人材に求められる能力・特性についてのアンケート調査を実施するとともに、大阪大学の学際研究教育拠点としてのメリットを最大限に生かし、医師、エンジニア、法曹など高度専門職のコミュニケーションないし協働に関わるワークショップや研究会、シンポジウムを実施し、法学研究科博士前期課程で「総合演習（トランスプロフェッショナル・リテラシー）」の授業を実施した。
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