| 研究課題/領域番号 |
23330134
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 早稲田大学 |
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研究代表者 |
長谷川 信次 早稲田大学, 社会科学総合学術院, 教授 (90218446)
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| 研究分担者 |
田中 悟 神戸市外国語大学, 外国語学部, 教授 (20207096)
竹之内 秀行 上智大学, 経済学部, 教授 (90297177)
長谷川 礼 大東文化大学, 経営学部, 教授 (10247249)
齋藤 泰浩 (斎藤 泰浩) 東京国際大学, 商学部, 准教授 (50296224)
オルシニ フィリップ (ORSINI Philippe) 日本大学, 大学院・グローバルビジネス研究科, 准教授 (70409093)
高橋 意智郎 実践女子大学, 人間社会学部, 准教授 (80407220)
竹之内 玲子 山梨大学, 医学工学総合研究部, 准教授 (30409627)
松崎 友世 大東文化大学, 経営学部, 専任講師 (80398883)
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| 研究期間 (年度) |
2011-04-01 – 2014-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2013年度)
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| 配分額 *注記 |
17,420千円 (直接経費: 13,400千円、間接経費: 4,020千円)
2013年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
2012年度: 6,630千円 (直接経費: 5,100千円、間接経費: 1,530千円)
2011年度: 8,840千円 (直接経費: 6,800千円、間接経費: 2,040千円)
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| キーワード | 多国籍企業 / 子会社役割 / 在日外資系企業 / 対内直接投資 / 人材モビリティ / 子会社間競争 / 知識のスピルオ-バー / 技術的スピルオーバー / 特許 / 人的資源 / 企業特殊的スキル / 特許引用 / マトリクス組織 / 地域本社 |
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| 研究概要 |
多国籍企業の子会社は、多様な資源・能力をもつ本社と多くの海外子会社で構成されるネットワークの一員であると同時に、特定国のローカル環境の中で資源を入手し、独自の能力を構築する存在でもある。本研究では、この多国籍企業の子会社役割の視点から、在日外資系企業を分析した。日本市場の戦略的重要性と日本がもつ立地特殊的優位、および日本市場での取引モードが、在日外資系企業の子会社特殊的能力の形成に影響し、その能力をもとに他国の子会社との競争関係の中で、外資系企業が親会社から役割を獲得していくメカニズムが、アンケート調査等で得られたデータの多変量解析を通じて解明され、公共政策上ならびに経営実務上の含意を導いた。
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