| 研究課題/領域番号 |
23402012
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 海外学術 |
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| 研究分野 |
社会法学
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| 研究機関 | 青山学院大学 |
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研究代表者 |
藤川 久昭 青山学院大学, 法学部, 教授 (30286223)
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| 研究分担者 |
吾郷 眞一 立命館大学, 法学部, 教授 (50114202)
新谷 眞人 日本大学, 法学部, 教授 (20405682)
押見 善久 (斉藤 善久 / 斉藤 善久(押見善久)) 神戸大学, 国際協力研究科, 准教授 (10399785)
香川 孝三 大阪女学院大学, 教養部, 教授 (20019087)
村岡 真知子 (神尾 真知子 / 村岡 真知子(神尾真知子)) 日本大学, 法学部, 教授 (80219881)
山下 昇 九州大学, 法学研究科, 准教授 (60352118)
楊 林凱 青山学院大学, 法学部, 准教授 (50433694)
吉田 美喜夫 立命館大学, 大学院・法科, 大学院教授 (70148386)
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| 研究期間 (年度) |
2011-04-01 – 2014-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2013年度)
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| 配分額 *注記 |
18,980千円 (直接経費: 14,600千円、間接経費: 4,380千円)
2013年度: 5,070千円 (直接経費: 3,900千円、間接経費: 1,170千円)
2012年度: 5,980千円 (直接経費: 4,600千円、間接経費: 1,380千円)
2011年度: 7,930千円 (直接経費: 6,100千円、間接経費: 1,830千円)
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| キーワード | アジア労働法 / 労使関係 / 非典型雇用 / 国際公正労働基準 / 社会保障 / 労使紛争 / ジェンダー / 国際情報交換 / アジア労使関係 / アジア法 / 国際研究者交流 / 国際公正労働基準法 / 東アジア / 東南アジア / パートタイム労働 / 派遣労働 |
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| 研究概要 |
本研究は、研究蓄積が乏しかった東アジア諸国における非典型雇用の法的・実態について本格的な学術調査を行うものだが、極めて多くの諸成果を公刊でき、当初の目的通りの成果を上げた。具体的には、東アジア諸国における非典型雇用と法制の特徴を抽出できたこと（新しい研究課題への対応ができたという成果）、研究対象国の非典型雇用及び法制の現状と課題について解明したこと（アジア労働法研究の前提となる各種研究素材を作ることができたという成果）、国際シンポジウムや定例研究会によって、日本を含むアジア各国の研究者、行政機関等との関係が維持発展できたこと（研究ネットワークを発展できたという成果）という成果を挙げた。
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