| 研究課題/領域番号 |
23501045
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
科学教育
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| 研究機関 | 大阪府立大学工業高等専門学校 |
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研究代表者 |
中谷 敬子 大阪府立大学工業高等専門学校, その他部局等, 准教授 (60295714)
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| 研究期間 (年度) |
2011 – 2013
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| 研究課題ステータス |
完了 (2013年度)
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| 配分額 *注記 |
3,900千円 (直接経費: 3,000千円、間接経費: 900千円)
2013年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2012年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2011年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
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| キーワード | キャリア支援 / 女性技術者 / 内的キャリア / 女性研究者 / キャリア構築過程 / キャリア心理学 / 技術者支援 / 技術者教育 / 技術者ネットワーク / キャリア発達 / キャリア・カウンセリング / キャリアデザイン / ワークライフバランス / キャリアチェンジ / 自己理解 / 就労意識 / 両立 / 仕事と家庭の両立 |
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| 研究概要 |
本研究課題では、女性技術者のキャリア構築、すなわち、ワークライフバランスを維持しながらキャリアを構築する活動を、個人的利益と社会的利益という異なるレベルの事柄が並行して起こるミクローマクロ問題ととらえ、そのような環境でのキャリア構築を、短い時間スパンで発生するキャリアチェンジの積み重ねる過程における心理と、その結果としてのキャリア選択を、「自己アイデンティティの再帰的理解とフィードバック」の視点から調査・分析することを試みた。女性技術者のキャリア構築に関する継続的な聞き取り調査により、キャリア構築の家庭での心的、行動学的な変化を詳細に分析し、えられた知見を考慮した場を設計し実践した。
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