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日本官僚制におけるノンキャリアの専門教育を通じた選抜と人的ネットワークの研究

研究課題

研究課題/領域番号 23530146
研究種目

基盤研究(C)

配分区分基金
応募区分一般
研究分野 政治学
研究機関岡山大学

研究代表者

築島 尚  岡山大学, 社会文化科学研究科, 准教授 (60275005)

研究期間 (年度) 2011-04-28 – 2015-03-31
研究課題ステータス 完了 (2014年度)
配分額 *注記
1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2013年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円)
2012年度: 260千円 (直接経費: 200千円、間接経費: 60千円)
2011年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
キーワード政治学 / 行政学 / 官僚 / 集団 / 専門 / 教育 / 公務員 / 専門教育 / 専門性 / 大学校 / ネットワーク
研究成果の概要

日本のキャリア官僚は、省庁によって、専門性が低い場合もあれば、昇進しながら同様の部局を多く経験して職務を通じて一定の専門性を獲得する場合もある。一方、ノンキャリアは、必要な専門知識や技術を、実務を通して職場の先輩から教えられることが多く、研修機関では、専門分野に必要な基礎学力を向上させたり、全寮制で生活をともにすることで集団性を身につけたりしている。このため、アメリカやドイツと異なり、専門性が、統一されないまま職場の第一線の職員に委ねられているため、日本官僚制では、上司による部下の統率が人事統制に偏りがちになるといった特徴が生じると考えられる。

報告書

(5件)
  • 2014 実績報告書   研究成果報告書 ( PDF )
  • 2013 実施状況報告書
  • 2012 実施状況報告書
  • 2011 実施状況報告書
  • 研究成果

    (2件)

すべて 2015 2011

すべて 雑誌論文 (2件)

  • [雑誌論文] 大学校のカリキュラムから見た日本官僚制におけるノンキャリアの専門教育2015

    • 著者名/発表者名
      築島尚
    • 雑誌名

      岡山大学法学会雑誌

      巻: 64 ページ: 616-569

    • 関連する報告書
      2014 実績報告書
  • [雑誌論文] 厚生省におけるキャリア官僚の人事制度2011

    • 著者名/発表者名
      築島 尚
    • 雑誌名

      岡山大学法学会雑誌

      巻: 第61巻第2号 ページ: 1-55

    • NAID

      40019189136

    • 関連する報告書
      2011 実施状況報告書

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公開日: 2011-08-05   更新日: 2019-07-29  

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