研究課題
基盤研究(C)
本研究は人的資源管理(HRM)の研究分野において、ほとんど研究対象として取り上げられてこなかったバングラデシュを選び、当国へ進出した日系製造業および現地系製造業が直面する経営上の問題点、特にHRM制度に係る問題点を明らかにした上で、どのような制度が熟練労働力の形成につながるかを検討した。本研究の最も大きな成果は応募者が2003年に行った調査結果と、バングラデシュ経済の大きな変革期である現在から得られた調査結果を比較するというパネル調査を通じて、企業の競争戦略、HRMシステム、労働者の職務意識、技能形成プロセスの変化を明らかにした。
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すべて 雑誌論文 (6件) (うち査読あり 6件、 謝辞記載あり 2件) 学会発表 (2件)
人権教育思想研究
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