| 研究課題/領域番号 |
23530455
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 北海道大学 |
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研究代表者 |
谷口 勇仁 北海道大学, 経済学研究科(研究院), 教授 (60313970)
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| 研究分担者 |
小山 嚴也 関東学院大学, 経済学部, 教授 (60288347)
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| 研究期間 (年度) |
2011-04-28 – 2015-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2014年度)
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| 配分額 *注記 |
4,810千円 (直接経費: 3,700千円、間接経費: 1,110千円)
2014年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2013年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2012年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2011年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
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| キーワード | 企業事故 / リスクマネジメント / 企業倫理 / 安全文化 / 企業社会的責任 / 企業不祥事 |
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| 研究成果の概要 |
本研究の目的は，「企業事故防止のマネジメント」を，従来の先行研究の批判的検討と，日本企業を対象とする定性的調査にもとづき，理論的・実証的に解明することである．その際，従来の事故研究に関する知見を踏まえ，企業事故を防止する文化として知られている「安全文化」の醸成要因に注目して，企業事故防止のマネジメントについての検討を試みる．
まず，従来の先行研究の批判的検討に関しては，「安全文化」に関連する先行研究であるヒューマンエラー研究と高信頼性組織研究について整理・検討を行った．次に，安全文化の構成要素である「報告する文化」に注目し，「報告する文化」の醸成要因として，記録主義を提示した．
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