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組織管理が看護師のワークエンゲージメントおよび患者満足に与える影響の研究

研究課題

研究課題/領域番号 23530470
研究種目

基盤研究(C)

配分区分基金
応募区分一般
研究分野 経営学
研究機関和歌山大学

研究代表者

竹田 明弘  和歌山大学, 観光学部, 准教授 (90330505)

研究分担者 北居 明  甲南大学, 経営学部, 教授 (30278551)
勝山 貴美子  横浜市立大学, 医学部, 教授 (10324419)
研究期間 (年度) 2011-04-28 – 2016-03-31
研究課題ステータス 完了 (2015年度)
配分額 *注記
4,680千円 (直接経費: 3,600千円、間接経費: 1,080千円)
2015年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2014年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2013年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2012年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2011年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
キーワード看護管理 / 組織管理 / 患者満足 / ワークエンゲージメント / 職務満足 / 入院経験 / 患者経験 / 患者行動 / 組織行動 / ワークエンゲージ / 看護組織
研究成果の概要

本研究は看護師の心的要因が、行動にどのような影響を与え、行動が患者満足にどのような影響を与えるかについて調査することを目的とした。本研究では3つの調査分析を行った。看護師のワークエンゲージメント要因調査については、病院のタイプごとにワークエンゲージメント要因が異なることが明らかになった。次に、医療機関における看護師の役割についてであるが、病院と診療所・クリニックでは患者満足に与える影響が異なり、診療所・クリニックでの看護師が患者満足に与える影響が小さいことが確認された。最後に入院経験調査では患者自身の価値観が患者満足要因に影響を与えることが明らかになった。

報告書

(6件)
  • 2015 実績報告書   研究成果報告書 ( PDF )
  • 2014 実施状況報告書
  • 2013 実施状況報告書
  • 2012 実施状況報告書
  • 2011 実施状況報告書
  • 研究成果

    (2件)

すべて 2013 その他

すべて 学会発表 (2件) (うち招待講演 1件)

  • [学会発表] 看護組織のマネジメント2013

    • 著者名/発表者名
      竹田明弘
    • 学会等名
      第4回医療福祉経営マーケティング研究会
    • 発表場所
      九州大学
    • 関連する報告書
      2013 実施状況報告書
    • 招待講演
  • [学会発表] 看護師の職業価値(キャリアコンピタンス)が職務満足に与える影響

    • 著者名/発表者名
      竹田明弘
    • 学会等名
      第3回医療福祉マーケティング研究会
    • 発表場所
      九州大学
    • 関連する報告書
      2012 実施状況報告書

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公開日: 2011-08-05   更新日: 2019-07-29  

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