| 研究課題/領域番号 |
23531067
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
教育学
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| 研究機関 | 福岡教育大学 |
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研究代表者 |
永田 萬享 福岡教育大学, 教育学部, 教授 (70155935)
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| 研究期間 (年度) |
2011 – 2013
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| 研究課題ステータス |
完了 (2013年度)
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| 配分額 *注記 |
3,640千円 (直接経費: 2,800千円、間接経費: 840千円)
2013年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2012年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2011年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
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| キーワード | 社会教育 / 職業教育・訓練 / 企業内教育 / 公共職業訓練 / 学卒者訓練 / 離職者訓練 / 在職者訓練 / 委託訓練 / OJTとOffJT / 職業教育 / 技能者養成 / 技術者養成 / 専修学校 / 企業内職業訓練短期大学校 / テクニシャン / ものづくり人材育成 |
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| 研究概要 |
わが国の人材育成システムは新規学卒一括採用方式の上に立脚する企業内教育が主流を占めていた。しかし、90年代以降、企業内教育は困難な局面に晒されている。他方で、不安定雇用者の増大が進み、教育訓練を受けられない若者の存在が深刻な社会問題として取り沙汰されている。こうした企業の教育訓練からの撤退が続いている状況は、公共職業訓練の必要性が高まっていることを示しているが、わが国の教育訓練システムに占める公共職業訓練の位置は極めて低い。
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