| 研究課題/領域番号 |
23593176
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
基礎看護学
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| 研究機関 | 高知県立大学 |
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研究代表者 |
坂元 綾 高知県立大学, 看護学部, 助教 (90584342)
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| 研究分担者 |
山田 覚 高知県立大学, 看護学部, 教授 (70322378)
長戸 和子 高知県立大学, 看護学部, 教授 (30210107)
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| 研究期間 (年度) |
2011 – 2013
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| 研究課題ステータス |
完了 (2013年度)
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| 配分額 *注記 |
3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円)
2013年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2012年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2011年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 看護学 / 病棟看護師長 / スタッフ育成 / 役割遂行 / 役割 |
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| 研究概要 |
インタビューとアンケート調査から、スタッフ育成における病棟看護師長の役割には、主体的な学びへの支援、受容と承認などがあり、聞く・承認などのスキルを活用していることが明らかとなった。病棟看護師長の役割を促進するためには、スタッフが受け入れられ、認められていると思える雰囲気づくりと自主性を引き出す支援を看護師長教育の教育内容に含むことが必要であると考え、これらを取り入れた教育プログラムを作成した。
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