仕事経験を学習に転換する次世代リーダー育成プログラムの開発

• 研究課題/領域番号: 23593211
• 研究種目: 基盤研究(C)
• 配分区分: 基金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 基礎看護学
• 研究機関: 福岡大学
• 研究代表者: 原田 広枝 福岡大学, 医学部, 教授 (60380383)
• 研究分担者: 大池 美也子 九州大学, 医学研究院保健学部門, 教授 (80284579) ; 長弘 千恵 国際医療福祉大学, 保健医療学部, 教授 (00289498) ; 塚原 ひとみ 国際医療福祉大学, 保健医療学部, 教授 (20555403) ; 中嶋 恵美子 国際医療福祉大学, 保健医療学部, 教授 (30461536) ; 須崎 しのぶ 福岡大学, 医学部看護学科, 助手 (20469381) ; 山下 千波 福岡大学, 医学部看護学科, 助手 (30469382) ; 吉川 千鶴 (吉川 千鶴子) 福岡大学, 医学部看護学科, 准教授 (60461539) ; 川口 賀津子 国際医療福祉大学, 保健医療学部, 講師 (40469383) ; 坂梨 左織 福岡大学, 医学部看護学科, 講師 (20569644) ; 青木 芳恵 福岡大学, 医学部看護学科, 助教 (80708040) ; 田島 康子 福岡大学, 医学部看護学科, 助教 (80707505)
• 研究期間 (年度): 2011-04-28 – 2015-03-31
• 研究課題ステータス: 完了 (2014年度)
• 配分額: 4,810千円 (直接経費: 3,700千円、間接経費: 1,110千円); 2013年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円); 2012年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円); 2011年度: 2,860千円 (直接経費: 2,200千円、間接経費: 660千円)
• キーワード: 次世代リーダー / 一皮むけた仕事経験 / ふり返り / プログラム開発 / 組織的支援 / 育成プログラム / 一皮むけた経験 / 学習 / フォーカス・グループ・インタビュー / リーダーシップ / 仕事経験 / 振り返り / リーダー育成プログラム

研究成果の概要

次世代リーダーの仕事経験を促進させる課題や次世代リーダーの成長・発達を促す支援方法及び、育成プログラムの開発を目的として質的・量的に実態を調査した。その結果、次世代リーダーの成長を促す課題が示唆された。さらに、次世代リーダーの元来の特質や教授・学習能力を基盤に看護部の組織的支援によって学習成果をあげ、リーダーとして成長していくことが伺えた。次世代リーダーの成長を促すには仕事経験の振り返りが重要であり、そのための学習モデルを構築した。

研究成果

• [雑誌論文] 「次世代リーダーの成長を促す仕事経験―一皮むけた仕事経験の記述分析―」 (2014)
  • 著者名/発表者名: 原田広枝
  • 雑誌名: 九州教育経営学研究紀要 巻: 第19号 ページ: 121-129
  • NAID: 40019892780
  • 査読あり / オープンアクセス / 謝辞記載あり
• [雑誌論文] 次世代リーダーの早期選抜教育に関する現状と課題 (2014)
  • 著者名/発表者名: 原田広枝，山下千波，須崎しのぶ，中嶋恵美子，塚原ひとみ
  • 雑誌名: 日本医学看護学教育学会誌 巻: 第２３号 ページ: 33-37
  • NAID: 40020131998
  • 査読あり / オープンアクセス / 謝辞記載あり
• [雑誌論文] 次世代リーダーの仕事経験を促す仕事経験 (2013)
  • 著者名/発表者名: 原田広枝
  • 雑誌名: 九州教育経営学会研究紀要 巻: 19 ページ: 121-129
  • 査読あり
• [学会発表] 次世代リーダーの成長を促す仕事経験一皮むけた仕事経験の記述分析 (2012)
  • 著者名/発表者名: 山下千波 原田広枝 須崎しのぶ 他
  • 学会等名: 日本看護科学学会
  • 発表場所: 東京
• [学会発表] 次世代リーダー育成のための早期選抜教育の現状と課題 (2012)
  • 著者名/発表者名: 須崎しのぶ 原田広枝 山下千波 他
  • 学会等名: 日本看護科学学会
  • 発表場所: 東京