| 研究課題/領域番号 |
23614021
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
観光学
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| 研究機関 | 琉球大学 (2013-2014)
東海大学 (2011-2012) |
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研究代表者 |
金城 盛彦 琉球大学, その他部局等, 教授 (30317763)
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| 研究期間 (年度) |
2011-04-28 – 2015-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2014年度)
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| 配分額 *注記 |
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2013年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2012年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2011年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
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| キーワード | 沖縄観光 / 宿泊業 / ES（従業員満足） / 沖縄 / 従業員満足 / 一元配置分散分析 / ミス・マッチ / 就業意識 / カイ2乗検定 / 組織コミットメント / マッチング効果 / 沖縄県 / ツーリズム / 社会調査 / 直交表 |
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| 研究成果の概要 |
沖縄県内のホテル従業員を対象に，高橋（1997）等の先行調査を踏まえた調査票を用い「ES調査」を実施しました。最も厳しい想定と回収率で算出した218サンプルを母集団の就業部門比率に応じて抽出しました。調査先事情もあり，回収が6月初旬となり現時点で調査結果の分析はできていません。しかし，予備調査では沖縄県の宿泊業就業者の様々な在職，離職意向の特性が判明しました。また従業員の在職・離職意向する矛盾した回答も散見されました。本調査では，主成分分析等を用い，これら特性や矛盾，そして在職，離職の際，家族の意向を重視する地域特性等について順次明らかにし公刊，公表して行きます。
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