看護における評価需要の体系的整理と評価の専門性を有す人材の育成プログラムの開発

• 研究課題/領域番号: 23660000
• 研究種目: 挑戦的萌芽研究
• 配分区分: 基金
• 研究分野: 基礎看護学
• 研究機関: 藍野大学 (2012-2013); 東京大学 (2011)
• 研究代表者: 菅田 勝也 藍野大学, 医療保健学部, 教授 (20143422)
• 研究分担者: 大西 麻未 順天堂大学, 医療看護学部, 准教授 (10451767)
• 研究期間 (年度): 2011 – 2013
• 研究課題ステータス: 完了 (2013年度)
• 配分額: 3,380千円 (直接経費: 2,600千円、間接経費: 780千円); 2013年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2012年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円); 2011年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
• キーワード: 評価 / 看護管理 / 人材育成

研究概要

看護において科学的評価が必要な領域を体系的に把握し、評価に関する専門的知識と技術を有す人材を育成するための研修プログラムを作成し、それを試行して有用性を検討することを目的とした。文献検討、学術集会、有識者を対象としたインタビュー調査、認定看護管理者を対象としたデルファイ調査を行い、その結果に基づいて研修プログラムを作成した。受講者を募り試行したところ、半数以上が新しい知識やスキルが身につき、学んだことが役に立つとした。受講者自身の仕事への応用のためには、実例を充実させて改良する必要があることが明らかとなったが、全体として人材育成のために有用なプログラムになり得ることが示唆された。