| 研究課題/領域番号 |
23730383
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 愛知工業大学 |
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研究代表者 |
小橋 勉 愛知工業大学, 経営学部, 准教授 (20324444)
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| 研究期間 (年度) |
2011 – 2012
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| 研究課題ステータス |
完了 (2012年度)
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| 配分額 *注記 |
1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
2012年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2011年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
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| キーワード | 合弁 / 組織間学習 / 多面性 / 合弁、 / 長期性 / 組織間関係 / 学習 / 多様な主体 |
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| 研究概要 |
企業間の合弁においては、親会社であるA社とB社の関係だけでなく、合弁子会社であるX社自体がアイデンティティを持ち、独自の発展を見せる可能性があることを明らかにした。より詳細には、A-B間の学習・知識移転だけでなく、A・B・X間の複雑な態様に迫る必要があることが明確になったことを、トヨタとGMの合弁であるNUMMIの事例を中心に明らかにした。
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