中国日系ものづくり工場で働く中国人ワーカーの職業意識

• 研究課題/領域番号: 23730470
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 基金
• 研究分野: 社会学
• 研究機関: 新潟大学 (2012-2013); 東京大学 (2011)
• 研究代表者: 岸 保行 新潟大学, 人文社会・教育科学系, 准教授 (50454088)
• 研究期間 (年度): 2011 – 2013
• 研究課題ステータス: 完了 (2013年度)
• 配分額: 3,250千円 (直接経費: 2,500千円、間接経費: 750千円); 2013年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円); 2012年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円); 2011年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
• キーワード: 中国人ワーカー / 職業意識 / 労働観 / 日系ものづくり企業 / 中国 / 職業観意識 / 日本企業 / 国際情報交換 / 在中国日系ものづくり企業 / 中国ものづくり環境の変化 / 中国農民工

研究概要

本研究プロジェクトでは、中国に進出した日本のものづくり企業で働く中国人従業員の職業意識を探ることを目的に、質問票調査を実施した。
上海とその近郊（南方）に進出した日本のものづくり企業4社から調査の協力を戴き、合計228サンプルを回収した。また、北方に関しては、大連理工大学・方明豪准教授のサポートを受け、大連とその周辺に進出した日本企業で働く306名からサンプルを回収した。南方の調査では、企業からの調査への協力を取り付けることが難しかったため、個人単位での質問票の配布・回収となった。南方、北方をあわせて534サンプルを回収し、日本のものづくり企業で働く中国人従業員の職業意識を分析した。

研究成果

• [雑誌論文] Bureaucracy and Culture : Toward Two-Factor Theory of Organizational Control (2014)
  • 著者名/発表者名: Tomasz Olejniczak, Yasuyuki Kishi
  • 雑誌名: Management and Business Administration (Central Europe) 巻: Vol.22,No.1(124) ページ: 70-87
  • 査読あり
• [雑誌論文] •Bureaucracy and Culture: Toward Two-Factor Theory of Organizational Control (2014)
  • 著者名/発表者名: Tomasz Olejniczak, Yasuyuki Kishi
  • 雑誌名: Management and Business Administration. Central Europe 巻: Vol.22，No.1(124) ページ: 70-87
  • 査読あり
• [雑誌論文] アジア日系企業における現地従業員の『まなざし』 : 時系列分析による知見から (2013)
  • 著者名/発表者名: 園田茂人、岸保行
  • 雑誌名: 組織科学 巻: Vol.46,No.4 ページ: 19-28
• [雑誌論文] Organizational attractiveness of foreign firms in Asia : Soft power matters (2013)
  • 著者名/発表者名: Fabian J Froese, Yasuyuki Kishi
  • 雑誌名: Asian Business & Management 巻: Vol.12,No.3 ページ: 281-297
• [雑誌論文] •アジア日系企業における現地従業員の「まなざし」：時系列分析による知見から (2013)
  • 著者名/発表者名: 園田茂人、岸保行
  • 雑誌名: 組織科学 巻: Vol.46, No.4 ページ: 19-28
• [雑誌論文] Organizational attractiveness of foreign firms in Asia: Soft power matters (2013)
  • 著者名/発表者名: Fabian J Froesea, Yasuyuki Kishi
  • 雑誌名: Asian Business & Management 巻: February 13 ページ: 1-17
  • 査読あり
• [雑誌論文] 転換期を迎えた中国・華南地域におけるものづくり : 労務費追求の限界と拡大する中国市場への対応 (2011)
  • 著者名/発表者名: 岸保行、内村幸司
  • 雑誌名: 国際ビジネス研究 巻: Vol.3,No.2 ページ: 159-171
  • NAID: 110008897679
  • 査読あり
• [雑誌論文] 中国における多能工・熟練工の育成は可能か? : 日本・韓国・台湾ものづくり企業で働く中国人ワーカーの意識調査からみえてくるもの (2011)
  • 著者名/発表者名: 岸保行
  • 雑誌名: 明日の東洋学 巻: No.26 ページ: 5-8
• [雑誌論文] 「転換期を迎えた中国・華南地域におけるものづくり――労務費追及の限界と拡大する中国市場への対応――」 (2011)
  • 著者名/発表者名: 岸保行・内村幸司
  • 雑誌名: 『国際ビジネス研究』 巻: 第3巻 ページ: 159-171
  • 査読あり
• [雑誌論文] 「中国における多能工・熟練工の育成は可能か？――日本・韓国・台湾ものづくり企業で働く中国人ワーカーの意識調査から見えてくるもの」 (2011)
  • 著者名/発表者名: 岸保行
  • 雑誌名: 『明日の東洋学』 巻: No.26 ページ: 5-8
• [雑誌論文] Soft power and Applicant Attraction to Prospective Employers (2011)
  • 著者名/発表者名: Fabian Jintae Froese, Yasuyuki Kishi
  • 雑誌名: GIARI Working Paper 巻: E-2 ページ: 1-25
• [学会発表] 中国での「ものづくり」と「人づくり」 : 賃金が高騰する新興国での新たなチャレンジ (2013)
  • 著者名/発表者名: 岸保行
  • 学会等名: 東京大学ものづくり経営研究センター、ものづくりコンソーシアム
  • 発表場所: 東京大学
  • 年月日: 2013-12-19
• [学会発表] 中国での「ものづくり」と「人づくり」：賃金が高騰する新興国での新たなチャレンジ (2013)
  • 著者名/発表者名: 岸保行
  • 学会等名: 東京大学ものづくり経営研究センター「コンソーシアム定例会議」
  • 発表場所: 東京大学ものづくり経営研究センター
  • 招待講演
• [学会発表] Bureaucracy and Culture (2013)
  • 著者名/発表者名: Tomasz Olejniczak, Yasuyuki Kishi
  • 学会等名: Association of Japanese Business Studies
  • 発表場所: Turkey
• [学会発表] 転換期を迎えた中国・華南地域におけるものづくり : 労務費追求の限界と拡大する中国市場への対応 (2011)
  • 著者名/発表者名: 岸保行、内村幸司
  • 学会等名: 第18回国際ビジネス研究学会全国大会
  • 発表場所: 富山大学
  • 年月日: 2011-10-23
• [学会発表] 「転換期を迎えた中国・華南地域におけるものづくり――労務費追及の限界と拡大する中国市場への対応――」 (2011)
  • 著者名/発表者名: 岸保行・内村幸司
  • 学会等名: 国際ビジネス研究学会 第18回全国大会
  • 発表場所: 富山大学
• [学会発表] ソフトパワーが大学生の企業選好に与える影響――アジア6 カ国の大学生の外資系企業選好の比較研究―― (2011)
  • 著者名/発表者名: 岸保行・Fabian Jintae Froese
  • 学会等名: 日本労務学会 第41回全国大会
  • 発表場所: 明治大学
• [学会発表] 「転換期を迎えた中国でのものづくり――広東地域の「労働集約型」ものづくりの未来――」 (2011)
  • 著者名/発表者名: 岸保行
  • 学会等名: 東京大学経済学研究科ものづくり経営研究センター(招待講演)
  • 発表場所: 三菱ビル コンファレンススクエア エムプラス 1階サクセス
• [図書] アジア比較社会研究のフロンティアII リスクの中の東アジア（担当部分:第8章 義理と人情、どちらが大切？：縁故主義の日米印中比較） (2013)
  • 著者名/発表者名: 園田茂人
  • 総ページ数: 24
  • 出版者: 勁草書房