| 研究課題/領域番号 |
23890189
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| 研究種目 |
研究活動スタート支援
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
基礎看護学
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| 研究機関 | 高知県立大学 |
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研究代表者 |
内川 洋子 高知県立大学, 看護学部, 准教授 (80253706)
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| 研究期間 (年度) |
2011 – 2012
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| 研究課題ステータス |
完了 (2012年度)
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| 配分額 *注記 |
2,340千円 (直接経費: 1,800千円、間接経費: 540千円)
2012年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2011年度: 1,560千円 (直接経費: 1,200千円、間接経費: 360千円)
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| キーワード | チームワーク / コンピテンシー / 看護チーム / 中堅看護師 |
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| 研究概要 |
中堅看護師のチームワーク・コンピテンシーの特徴、影響を及ぼす要因を検討した。チームワーク・コンピテンシーは、「病棟運営・人的環境づくりへの積極的な関わり」など11因子から成り立っていた。状況を見極め働きかける行動は徐々に向上するが、相手の思いを引き出し関わる行動は、ベテラン層で有意に向上した。リーダーや役職の経験、看護師長のリーダーシップや看護のチームワークが、チームワーク・コンピテンシーに影響していた。リーダーなど責任を担うチャンスをつくり、活かす経験学習の効果的な活用や、看護師長の関わりが中堅看護師のチームワーク・コンピテンシーの教育として有用であることが考えられた。
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