研究課題/領域番号 |
23H00045
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研究種目 |
基盤研究(A)
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配分区分 | 補助金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
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研究機関 | 東京大学 |
研究代表者 |
山口 慎太郎 東京大学, 大学院経済学研究科(経済学部), 教授 (20793946)
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研究分担者 |
室岡 健志 大阪大学, 社会経済研究所, 教授 (10796345)
ソン ソクジュン 東京大学, 大学院経済学研究科(経済学部), 講師 (80936948)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2028-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2024年度)
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配分額 *注記 |
46,410千円 (直接経費: 35,700千円、間接経費: 10,710千円)
2024年度: 8,970千円 (直接経費: 6,900千円、間接経費: 2,070千円)
2023年度: 10,530千円 (直接経費: 8,100千円、間接経費: 2,430千円)
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キーワード | 男女間格差 |
研究開始時の研究の概要 |
本研究では、労働市場における男女共同参画を妨げている要因を実証的・定量的に突き止めるとともに、フィールド実験を通じて、男女共同参画を進める上で有効な人事施策を開発する。具体的には、(1)男性育休取得推進プログラムの開発とその影響評価、(2)昇進、業績評価、賃金における男女間格差の分析、(3)女性上司の着任が部下の働き方や生産性に及ぼす影響の評価、(4)ギグワーク労働市場における所得の男女間格差の分析、といった4つの研究プロジェクトを実施する。
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