研究課題/領域番号 |
23H00981
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研究種目 |
基盤研究(B)
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配分区分 | 補助金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分09050:高等教育学関連
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研究機関 | 金沢工業大学 |
研究代表者 |
高橋 真木子 金沢工業大学, イノベーションマネジメント研究科, 教授 (70376680)
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研究分担者 |
西尾 好司 文教大学, 情報学部, 教授 (50711602)
吉岡 徹 一橋大学, 大学院経営管理研究科, 講師 (60771277)
伊藤 伸 東京大学, 未来ビジョン研究センター, 特任准教授 (90520883)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2027-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
18,590千円 (直接経費: 14,300千円、間接経費: 4,290千円)
2023年度: 6,500千円 (直接経費: 5,000千円、間接経費: 1,500千円)
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キーワード | 研究力強化 / 研究推進支援機能 / 専門人材 / スキル / URA |
研究開始時の研究の概要 |
本研究は、研究推進支援機能を最大化するURA 人材のパフォーマンスとその要因を、専門職の定着、組織マネジメントの視点から解明する。国内外のURA 実務者を対象とした大規模調査を実施し、インセンティブ、職業選択・継続の決定、処遇等との関係性を、組織の属性・構造を踏まえて分析する。大規模データを構築し統計学的手法を用いて定量的にアプローチする本研究は、大学の研究推進支援機能の向上に資する組織変革を促し、研究力強化に資するものである。
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