研究課題/領域番号 |
23K00906
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分03040:ヨーロッパ史およびアメリカ史関連
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研究機関 | 佐賀大学 |
研究代表者 |
岡本 託 佐賀大学, 教育学部, 教授 (30611868)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
2,860千円 (直接経費: 2,200千円、間接経費: 660千円)
2025年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2024年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2023年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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キーワード | 近代化 / 機会の均等 / 幹部候補行政官 / バス=ノルマンディー地域 / ラングドック=ルシヨン地域 |
研究開始時の研究の概要 |
19世紀のフランスは行政制度の複雑化と拡大化を経験したが、それに伴うエリート層、特に行政において重要な役割を将来的に担うこととなる幹部候補行政官の性質変化や、地域的差異は十分に明らかにされていない。本研究の目的は、地方の幹部候補行政官を取り上げ、彼らの性質と求められた資質の変化を分析することで、エリート行政官の担い手が、旧体制期から続く名望家から専門職化された近代的行政官へとどのように変化したのか、あるいは変化しない部分があったのかを明らかにすることである。これにより、近代社会の原理を構成する一要素としての「機会の均等」が、19世紀の公職登用においてどのように位置づけられたのかを解明する。
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