研究課題/領域番号 |
23K01404
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研究種目 |
基盤研究(C)
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配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分07040:経済政策関連
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研究機関 | 共立女子大学 |
研究代表者 |
荒井 弘毅 共立女子大学, ビジネス学部, 教授 (30362594)
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研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2027-03-31
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研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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配分額 *注記 |
4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2026年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2025年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
2024年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2023年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
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キーワード | 建設業 / イノベーション / 人材育成 / 生産性向上 / リーダーシップ |
研究開始時の研究の概要 |
学術的・実務的背景を踏まえて、本研究では、次のリサーチクエスチョンを考えている。 ①建設業におけるイノベーションをどう把握し、計測・検証するか。 ②イノベーティブな企業はどのような特徴を有しているかの分析、データに基づく検証。 ③イノベーションへの人材育成・生産性向上を実現するために必要なことは何か、これまでの対策の検証と今後に向けての提言の策定、実装までの方針の検討。 そしてこれらは、定性的な分析、あるいは具体例からの例証やインタビューから抽出するだけでなく、様々なデータに基づいて定量的に検証することが、証拠に基づく政策決定・根拠に基づく政策遂行を進めていくために求められている。
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