研究課題/領域番号 |
23K01470
|
研究種目 |
基盤研究(C)
|
配分区分 | 基金 |
応募区分 | 一般 |
審査区分 |
小区分07060:金融およびファイナンス関連
|
研究機関 | 大阪公立大学 |
研究代表者 |
北野 友士 大阪公立大学, 大学院経営学研究科, 准教授 (90532614)
|
研究分担者 |
山崎 泉 大手前大学, 経営学部, 准教授 (90454222)
|
研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2027-03-31
|
研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
|
配分額 *注記 |
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2026年度: 520千円 (直接経費: 400千円、間接経費: 120千円)
2025年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
2024年度: 130千円 (直接経費: 100千円、間接経費: 30千円)
2023年度: 1,950千円 (直接経費: 1,500千円、間接経費: 450千円)
|
キーワード | 中小企業経営者 / 金融リテラシー / 経営的人的資本 / 経営者教育 / コミュニケーション戦略 |
研究開始時の研究の概要 |
中小企業における生産性の向上は、わが国の長年の課題である。中小企業庁は、従業員数以上に付加価値額が増加している中小企業を「効率的成長」企業とし、効率的な成長を遂げている中小企業について、取締役会の開催や、経営計画の策定、管理会計の取り組み、などの影響を指摘している。これらの取り組みは従来、別個の学問体系で取り上げられるものであるが、本研究課題では大企業と比較して経営資源の限られる中小企業について、経営者の個人的な能力や意欲を表す経営的人的資本に着目する。とりわけ焦点を当てるのは、中小企業の資金の運用・調達の両面と、将来に向けた意思決定の核となる能力として、経営者の金融リテラシーである。
|