| 研究課題/領域番号 |
23K01526
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 審査区分 |
小区分07080:経営学関連
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| 研究機関 | 京都産業大学 |
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研究代表者 |
中野 幹久 京都産業大学, 経営学部, 教授 (70351690)
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| 研究分担者 |
松山 一紀 同志社大学, 社会学部, 教授 (80351691)
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| 研究期間 (年度) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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| 研究課題ステータス |
交付 (2023年度)
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| 配分額 *注記 |
4,550千円 (直接経費: 3,500千円、間接経費: 1,050千円)
2025年度: 2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
2024年度: 910千円 (直接経費: 700千円、間接経費: 210千円)
2023年度: 1,040千円 (直接経費: 800千円、間接経費: 240千円)
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| キーワード | サプライチェーン・マネジメント / 組織行動 |
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| 研究開始時の研究の概要 |
本研究では、製造企業を対象として、サプライチェーンに関わるさまざまな部門に所属する構成員に見られる態度的成果と行動的成果の関係、態度的成果を促進・抑制する要因を個人レベルで分析するためのモデルを開発する。開発にあたっては、組織行動論の領域における先行研究を参考にしつつ、サプライチェーンの実務の実態に即したモデルになるように試作・改良する。そして、そのモデルを使ってオンラインモニターを対象としたサーベイを行い、因子分析や構造方程式モデリングといった統計的手法を用いてモデルを探索的に分析する。加えて、それらの結果についての所属部門別の違いを明らかにする。
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