研究課題
基盤研究(C)
本研究は、NPOにおける人材採用・定着、就労者の待遇の現在地点を明らかにし、NPO経営の持続可能性を吟味するとともに、阻害要因とその対処可能性を考察することを目的とする。具体的に、「待遇」と「キャリア形成」の観点からインタビュー調査およびデータセットを用いた実証分析を行う。本研究を通じて、人的資源管理、マーケティングなど経営学的視点によるNPO経営の新たなエビデンスを蓄積できる。それらにより、NPO被用者の拡大、日本人のキャリアの多様化、NPOセクターの活性化などへの貢献を目指す。